寧夏銀川:三年,讓十萬大學生留下就業創業
中新網銀川7月11日電 (記者 李佩珊)“我通過‘十萬大學生留銀川專項行動’招聘會找到了心儀的工作,還申請到了本科畢業生生活補貼。回到家鄉的那一刻起,便被無數暖心舉措包圍了。”寧夏籍學子陶興宇畢業于吉林大學機械工程專業,今年4月,他收到了共享集團機械工程師一崗的錄用通知,回到家鄉工作已近三月的他,感觸良多。
今年,銀川市啟動“十萬大學生留銀川專項行動”,提出用3年時間為這座城市留下10萬名青年人才,聚焦高校畢業生來銀留銀就業創業及生活,承諾提供全方位、精準化服務保障,尤其是在人崗供需精準服務方面下足了功夫、開辟了新路。在就業規模擴容的背景下,一場就業攻堅戰正式打響。
和陶興宇一樣通過“十萬大學生留銀川專項行動”回到銀川工作的大學生還有很多。“這樣的活動為我們大學生提供了很多就業選擇機會,也很快讓我和同學找到了符合自己專業特長的工作。”陶興宇說,轉變思路,學習更多專業技能,是他迅速找到心儀工作的主要原因。
好的政策在于好的宣講。據了解,銀川市今年以“線上+線下”相結合的方式,深入開展寧籍學子歸巢和本土學子筑巢等“十萬大學生留銀川專項行動”的系列活動,通過舉辦大型雙選會、組團式赴外引才、直播帶崗等渠道,累計發布就業崗位需求3.6萬個,為大學畢業生們提供了廣闊的就業選擇平臺。
為了進一步將人崗雙選、精準匹配工作做實做細,銀川市委人才工作局著眼信息化手段的便捷性和傳播力,打造并上線了銀川人才服務信息化管理系統和“才聚銀川”微信小程序,提供政策查詢、引才需求發布、崗位推薦和人崗匹配等多項精準化線上服務。目前,線上平臺已入駐企業211家,發布崗位需求7000多個,平臺注冊人數超過1萬人。
“目前,我們的信息化平臺處于試運行階段,入駐企業和發布崗位的數量后續還會持續上升。我們歡迎大家為平臺建設提出寶貴意見建議,并在試運行階段改進完善,切實為大家做好服務保障工作。”銀川市委人才工作局相關負責人表示。
除此之外,銀川市還著眼新材料、新能源、新食品加工“三新”產業發展和“兩都五基地”建設需求,建立了2600多人的產業發展所需專業人才信息庫,通過信息化平臺定向推送了銀川青年人才政策和人才崗位需求信息,方便大學生足不出戶就了解到精準的就業信息。
大學生就業是關鍵,而住房保障、公共服務等為其留在一座城市發展也起到了至關重要的作用,可以說是一塊“安心石”。為此,銀川市全面落實并持續完善多層次的人才住房保障體系,在已建成的7945套人才共有產權房、公寓等住房資源的基礎上,全面盤點、盤活住房資源,計劃在西夏區中關村、金鳳區楓林灣打造300余套青年人才驛站,為來銀過渡期大學生提供周轉性住房保障。
此外,銀川市還不斷做好“十萬大學生留銀川專項行動”等“一站式”公共人才服務窗口建設工作,把服務從“窗口”搬到大學生“門口”,在高校現場辦公,為大學生送政策、解疑惑、辦實事。今年上半年,相關部門共服務各類人才1.2萬余人次,協調解決了一批大學生留銀具體事項。
“青年人才是城市發展的活力源泉,啟動‘十萬大學生留銀川專項行動’,就是為了進一步關心、關注、關切青年人才成長成才,涵養優質的人才工作和生活環境。上半年,已有超過3萬名大學生留銀就業創業,這為我們下一階段的工作帶來了更多動力。我們將持續完善配套政策,強化人崗供需精準服務能力,夯實住房保障等人才服務基礎,努力實現青年大學生來時一個包、安下一個家、共建一座城。”銀川市委組織部副部長、人才工作局局長王彥君說。(完)
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