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激發(fā)活力 釋放動能 ——畢節(jié)大力促進人力資源開發(fā)

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激發(fā)活力 釋放動能 ——畢節(jié)大力促進人力資源開發(fā)

2024年01月17日 11:28 來源:貴州日報
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  翟培聲

  歲末年初,又到返鄉(xiāng)季,畢節(jié)全口徑勞動力大數(shù)據(jù)分析應用平臺上,滾動顯示著畢節(jié)市返鄉(xiāng)人數(shù)情況,實時分析就業(yè)變化趨勢。

  發(fā)揮大數(shù)據(jù)平臺作用,做好就業(yè)服務工作,是畢節(jié)市人力資源開發(fā)培育工作的重要一環(huán)。過去一年,畢節(jié)市人力資源和社會保障局聚焦人才培養(yǎng),立足人口規(guī)模和結(jié)構(gòu),以職業(yè)教育為重點,全面提高人口素質(zhì),培養(yǎng)造就高素質(zhì)勞動者,努力建設西部地區(qū)重要的人力資源開發(fā)培育基地。

  職業(yè)教育基礎更加牢固

  走進畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院“粵菜師傅”培訓基地烹飪實訓室,只見身著廚師服的學生們正在進行實操訓練,菜香撲鼻而來。

  “畢業(yè)后通過考核就有機會在廣州的大酒店里工作,趁現(xiàn)在好好練手藝,以后才能把握機會。”作為畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院高職烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)“訂單班”的學生,李文武對未來的發(fā)展充滿期待。

  2023年,畢節(jié)市依托東西部協(xié)作,持續(xù)深化產(chǎn)教融合,加大“訂單班”辦學規(guī)模,推動人才培養(yǎng),促進人才就業(yè)。目前,畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院已與廣州港集團、廣汽集團等大型企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議,2023年完成訂單班辦學56個,越來越多畢節(jié)學子進入廣州企業(yè)工作。

  “訂單班”只是畢節(jié)推動職業(yè)教育發(fā)展助推人力資源開發(fā)的一個縮影。2023年,畢節(jié)市不斷推進職業(yè)教育體制機制改革,加大職業(yè)教育投入,優(yōu)化職業(yè)教育布局,圍繞經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求,優(yōu)化調(diào)整職業(yè)教育專業(yè)設置和辦學理念,促進教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈有效銜接,不斷提升人才素質(zhì),職業(yè)教育基礎不斷夯實。

  與此同時,畢節(jié)市不斷加快推動技工學校建設。目前,畢節(jié)市計劃實施的3所技工學校建設陸續(xù)啟動,織金縣技工學校、赫章縣韭菜坪技工學校已通過省人社廳籌設審批,完成項目選址,黔西市鴻博技工學校已通過省人社廳設立批復。

  此外,畢節(jié)市大力推動職業(yè)技能培訓基地及公共實訓基地建設,推動高技能人才培訓基地、技能大師工作室等技能人才培育平臺建設,不斷強化培訓資源供給,推動職業(yè)院校開展學生職業(yè)技能等級認定,督促職業(yè)院校積極承接社會化培訓任務,通過完善職教基礎和發(fā)揮職教社會化功能,不斷深化職業(yè)教育作用。

  數(shù)據(jù)顯示,2023年,畢節(jié)市完成大方縣、織金縣、威寧自治縣職業(yè)技能培訓基地建設,全市評審認定2個市級高技能人才培訓基地和8個市級技能大師工作室,畢節(jié)工職院被認定為畢節(jié)市唯一的省級職業(yè)技能競賽集訓基地,畢節(jié)市職業(yè)院校承接社會化培訓7.6萬人次,推動高職院校畢業(yè)生9779人開展職業(yè)技能等級評價,高職院校畢業(yè)生職業(yè)技能等級證書持證比例達78.42%。

  人力資源素質(zhì)持續(xù)提高

  2023年,畢節(jié)市大力實施重點群體技能提升行動、服務產(chǎn)業(yè)能力提升行動和企業(yè)人才素質(zhì)提升行動,全力推動人力資源培育,促進勞動者實現(xiàn)就業(yè)。

  在參加了黔西市人社局組織的就業(yè)技能培訓后,李娟在黔西黔靈女家政有限公司找到了工作。“早上送孩子上學后開始工作,下班后能照顧孩子,賺錢顧家兩不誤了。”李娟介紹,家政公司活兒多,只要自己勤快,每個月收入可超過四千元。

  畢節(jié)市聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點人群,以市場需求為導向,不斷優(yōu)化培訓方式、強化考核評價,多形式多層次開展職業(yè)技能培訓,促進人力資源技能提升,幫助待業(yè)人群實現(xiàn)就業(yè)。

  為提升人力資源綜合素質(zhì),畢節(jié)市不斷加大農(nóng)村勞動力等群體培訓力度,加大對訂單定崗空窗期人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓,不斷提升勞動者技術(shù)技能水平。積極整合各類資源統(tǒng)籌各行業(yè)主管部門力量,組織實施“直播帶貨、帶崗”新業(yè)態(tài)新模式類職業(yè)工種技能培訓。針對易地搬遷群眾等特殊群體,畢節(jié)充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)分析應用平臺在勞動力數(shù)據(jù)摸排、分析方面的作用,整合資源,分類開展技術(shù)技能培訓,減少無技能、低技能勞動者流入社會。緊扣各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,大力組織開展專項職業(yè)能力培訓,充分利用東西部協(xié)作資源,積極爭取資金支持,扎實開展基層群眾性自治組織人員、村集體合作社管理人員技能或創(chuàng)業(yè)培訓。

  與此同時,畢節(jié)市結(jié)合行業(yè)企業(yè)人才培育需求,加大產(chǎn)業(yè)人才培育力度,結(jié)合企業(yè)員工技能短板和需求,有針對性地開展企業(yè)職工技能培訓,積極培育壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

  2023年以來,畢節(jié)市累計開展“空窗期”人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓3.12萬人次,開展新業(yè)態(tài)新模式技能培訓0.79萬人次,分類開展各項培訓10.47萬人次,累計培訓青年群體10045人,圍繞產(chǎn)業(yè)開展培訓3.27萬人次,開展專項職業(yè)能力培訓1.79萬人次,完成易地搬遷勞動力培訓0.74萬人。

  以培訓為抓手,畢節(jié)大力實施勞動技能提升行動,廣大勞動者勞動技能得到極大提升,人力資源綜合素質(zhì)持續(xù)提高。

  服務保障體系更加完善

  穿好工作服,戴好工作證,嚴美朝在“威寧零工市場”微信小程序上接到訂單后,快速召集他的隊員到用戶指定地點開展保潔工作。

  清理灰塵、擦玻璃,嚴美朝每個環(huán)節(jié)都干得認真仔細。“接到活就要盡量做到最好,留個好口碑。”嚴美朝說,零工市場提供了工作崗位、休息場所,還有維權(quán)服務,讓自己實現(xiàn)了在家門口就業(yè)。

  2023年,畢節(jié)市在各縣(自治縣、市、區(qū))大力推進縣級零工市場建設,延伸建設零工驛站,開發(fā)建設線上零工市場平臺,暢通零工和雇主便捷溝通渠道,以優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務促就業(yè)、保民生。

  深化就業(yè)服務,推動穩(wěn)崗就業(yè)。畢節(jié)市充分利用大數(shù)據(jù)等資源,加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺建設,為各行各業(yè)勞動者就業(yè)暢通渠道、提供便利。

  2023年,依托畢節(jié)市全口徑勞動力大數(shù)據(jù)分析應用平臺,持續(xù)抓好節(jié)前返鄉(xiāng)、節(jié)后返崗務工勞動力就業(yè)監(jiān)測,及時登記相關(guān)信息,設立就業(yè)服務驛站,對返鄉(xiāng)勞動力開展返鄉(xiāng)返崗全程跟蹤服務,建立就失業(yè)風險預測研判機制,提前準備措施,確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。聚焦“市場換產(chǎn)業(yè),資源換投資”戰(zhàn)略,大力引進勞動密集型產(chǎn)業(yè),壯大經(jīng)營主體規(guī)模,擴大就業(yè)容量、提高就業(yè)質(zhì)量,促進勞動力就地就近實現(xiàn)就業(yè),依托東西部勞務協(xié)作,共建穩(wěn)崗就業(yè)基地,合力打造就業(yè)載體,健全勞務輸出體系,全力向外輸出勞動力。

  在推動在畢勞動者輸出就業(yè)的同時,畢節(jié)市深入開展“筑巢引鳳”工作,不斷完善區(qū)域內(nèi)基礎教育、醫(yī)療、文化服務體系建設,提升城市服務水平,為廣大人才來畢安居樂業(yè)提供堅實保障。2022年以來畢節(jié)市累計完成新建改擴建普惠性幼兒園109所、義務教育學校76所、普通高中學校13所,分別新增學位1.97萬個、4.36萬個、1.3萬個,學前三年毛入園率、義務教育鞏固率、高中階段毛入學率達全省平均水平;浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院投入運營,華西醫(yī)院與大方縣人民醫(yī)院、貴醫(yī)附院與七星關(guān)區(qū)人民醫(yī)院等推進“托管式”“組團式”“城市醫(yī)療集團”“醫(yī)共體”共建或幫扶,逐步實現(xiàn)“重大病”“疑難病”就地看……教育、醫(yī)療文化服務體系的更加完善,不斷吸引在外人才涌入畢節(jié),為畢節(jié)發(fā)展注入了新鮮活力。

【編輯:劉陽禾】
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