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中新健康 | 阿斯利康中國總裁接受調查 傳企業員工遭業內“拉黑”

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中新健康 | 阿斯利康中國總裁接受調查 傳企業員工遭業內“拉黑”

2024年10月31日 22:49 來源:中國新聞網
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  中新網北京10月31日電(記者 韋香惠)一夜之間,阿斯利康中國總裁王磊被帶走配合調查的消息刷屏了。王磊也是阿斯利康近年來陷入騙保、走私風波后,被帶走配合調查的高管中職別最高的一位。

  10月31日,中新健康向阿斯利康方面發送郵件,詢問王磊接受調查的具體原因等,對方表示,“沒有更多信息可以分享”。

  有藥企人士透露,行業內的外企對阿斯利康腫瘤組已經默認“軟封殺”,不招相關員工,有的更是具體到5年內只要在腫瘤組入職過,都會被拉入黑名單,其他產品組被列為合規高風險人群。

  截圖自阿斯利康中國官網

  騙保與走私

  在王磊被查之前,他原先的下屬殷敏已經于10月25日被帶走配合調查。然而,殷敏當時擔任百濟神州大中華首席商務官。百濟神州方面當日發布公告,“根據目前了解的情況,該員工所涉事件與百濟神州無關。”

  加入百濟神州前,殷敏在阿斯利康任職15年,歷任財務、市場戰略、合規、商業化等多個高管職位。2018年6月,殷敏獲任阿斯利康中國副總裁、腫瘤業務部負責人,后于2019年1月升任為阿斯利康中國腫瘤業務部總經理,直接負責此后涉及“騙保”的肺癌藥泰瑞沙。

  據報道,在阿斯利康工作期間, 殷敏的職務在時任阿斯利康副總裁朱家康和王磊中間,理論上業務、管理相關主要是朱家康在負責。作為腫瘤事業部總經理,很多實際業務她可能并不會經手,主要起到一個向王磊匯報的作用。

  2021年,阿斯利康騙保窩案爆發,這起轟動醫藥圈的丑聞給阿斯利康和殷敏在內的多個高管都帶來深遠影響。不僅阿斯利康中國區架構和人事隨后發生重大調整,殷敏等多位高管也紛紛離職。直到今年,這些人已經深陷調查和輿論漩渦。

  除了騙保案持續發酵之外,還有走私案疑云。據彭博社9月5日報道,知情人士稱,五名中國公民于今年夏天早些時候被拘,他們都在阿斯利康腫瘤部門從事抗癌藥物推廣工作,調查由深圳警方牽頭。知情人士稱,其中一項調查關系到該公司收集患者數據的問題,或因違反中國的數據隱私法。此外,部分人員還涉嫌進口一種未獲準在中國銷售的肝癌藥物。

  據悉,目前阿斯利康還有多位高管處于失聯狀態,包括副總裁朱家康、阿斯利康中國腫瘤事業部肺癌治療領域市場總監歐陽浩雷和肺癌事業部市場執行總監時元捷等人。

  最激進的企業與被“拉黑”的員工

  王磊目前是跨國藥企管理體系中職位最高的中國人。但他本人的職業生涯最早卻不是從醫藥行業開始。

  1993年從上海外國語大學畢業后,王磊先是干了三年外語導游,再進入到醫藥行業。對于轉型的原因,他在接受媒體采訪時表示,“家里還沒有做醫藥的人,從事這行既可以幫自己,也可以幫家里人。”

  資料圖:阿斯利康全球執行副總裁、國際業務及中國總裁王磊

  1996年,沒有醫藥專業背景的王磊,在經歷三輪簡歷投遞后,終于憑借不錯的英語口語和外向的性格通過面試,進入羅氏中國。待了十多年后,于2013年加入阿斯利康中國,擔任消化、呼吸和麻醉業務部副總裁。2014年12月,升任阿斯利康中國總裁,2017年1月,升任全球執行副總裁,負責亞太區的戰略及業務發展。

  在王磊的帶領下,阿斯利康于2020年,靠著在中國區53.75億美元的收入,成為中國最賺錢的跨國藥企。而此后卷入騙保案的藥物泰瑞沙,也成為阿斯利康的“印鈔機”。根據阿斯利康財報,2023年,泰瑞沙全球總銷售收入高達58億。中國市場則做出了突出貢獻。

  熟悉王磊的人知道,他的行事風格頗為激進,阿斯利康中國也被業內貼上“最激進的企業”標簽。

  有涉及到騙保案的阿斯利康員工家屬亦在社交媒體發文《給阿斯利康公司總裁的公開信:錢公司賺,牢員工坐?》提到,“在福州市晉安區法院的一份判決書中,載明律師的辯護意見第一條即,阿斯利康公司總裁王磊對陽性率畸高知情,且鼓勵一線藥代提高陽性率,已涉嫌犯罪,應對其補充偵查。本案騙保的醫保基金流入阿斯利康,依法應向阿斯利康追繳。”

  上述公開信還表示,“公司一邊在合規部門說,不能接觸跟蹤病人,但肺癌中央市場部的負責人,反而變相要求跟進病人,公司要求下面具體員工每月跟進病人的新增數、送檢數等,其指標之高,正常情況下根本無法完成,這才導致部分員工去偽造基因檢測報告,騙取醫保以完成業績。”

  中新健康注意到,今年以來,阿斯利康中國區域已進行多次人員架構調整,并對合規風控提出進一步要求。

  今年9月初,阿斯利康發布架構調整的內部信,原強生醫療科技中國心血管和專業解決方案事業部總經理陳曦擔任阿斯利康中國副總裁,呼吸和自體免疫生物制藥、疫苗及免疫療法事業部負責人,并兼任公司即將新成立的合規風控輔導團隊負責人。信中明確提出,未來,合規風控輔導團隊將對應區域總經理和各省份,全面輔導各省大區及地區經理,提升組織的合規管理能力。

  一位前不久剛剛收到阿斯利康工作機會的員工在社交媒體發問,此刻是否還適合去阿斯利康,下面有人勸其慎重,甚至直言,“有阿斯利康履歷的不敢要”。(完)

【編輯:李駿】
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