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新就業(yè)形態(tài)勞動者權益如何更好保障?權威解讀

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新就業(yè)形態(tài)勞動者權益如何更好保障?權威解讀

2024年10月22日 09:39 來源:央視新聞客戶端
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  新經(jīng)濟時代,龐大的外賣員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益保障一直備受關注,在中共中央、國務院印發(fā)的《關于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見》中,也專門對做好這部分特殊群體的維權服務工作做出了部署。其中,第一條就是研究推動新就業(yè)形態(tài)領域立法。

  全國總工會權益保障部集體合同處處長 殷?。?/strong>目前我們工作主要遇到問題還是法制的問題。新平臺的勞動者并沒有直接與平臺建立勞動關系,他們和平臺之間的權利和義務如何約束,這是一個當前立法的空白之處。我們在推動很多工作,包括要求平臺企業(yè)相應承擔對勞動者的權利義務的時候無法可依,所以說這個《意見》把推動立法放在第一條來寫。

  同時,《意見》明確,要積極做好新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和維權服務工作,暢通訴求表達渠道,解決急難愁盼問題。

  全國總工會權益保障部集體合同處處長 殷?。?/strong>按照我們傳統(tǒng)的工會組建方法,職工首先要有勞動合同,才是企業(yè)的職工,才能加入到企業(yè)的工會。而平臺勞動企業(yè)的勞動者大多數(shù)是和平臺企業(yè)沒有相應的勞動關系的,那么他們?nèi)绾渭尤牍??近兩年修改了中國工會法,明確規(guī)定了平臺勞動者有相應的入會的權利。在這個基礎上,我們才吸收平臺勞動者來加入相應的工會組織,為他們提供相關的維權服務工作,組織他們與平臺企業(yè)就抽成比例、計件單價、派單規(guī)則、獎懲制度等事項開展集體協(xié)商,來搭建勞動者的訴求表達渠道,解決他們的急難愁盼問題。

  (總臺央視記者 高磊 苗毅萌)

【編輯:李潤澤】
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