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軍士培養(yǎng)“向戰(zhàn)而行”

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軍士培養(yǎng)“向戰(zhàn)而行”

2024年10月10日 09:45 來源:中國青年報(bào)
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  為加快推進(jìn)軍士隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級,明晰軍士職業(yè)發(fā)展路徑,空軍某部依據(jù)制度法規(guī),按照“超前培養(yǎng)、預(yù)先儲備、梯次接續(xù)”的原則,遵循成長成才規(guī)律,逐人制訂軍士培養(yǎng)計(jì)劃,建立三級軍士長“苗子庫”,持續(xù)優(yōu)化軍士培養(yǎng)布局,推動(dòng)軍士能力生成迭代,構(gòu)建黨委按崗位需求晉升任用、軍士按職業(yè)規(guī)劃發(fā)展成長的格局,不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)效,為部隊(duì)發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

  逐人制訂計(jì)劃

  9月上旬,空軍某部訓(xùn)練場上,一場武裝5公里越野考核如火如荼展開。該部某連官兵全副武裝,在野外綜合訓(xùn)練場上滿頭大汗地你追我趕。一級上士徐亞楠異常顯眼,他扛著和自己差不多高的迫擊炮炮管,沖在了第一位。

  “真是猛啊,老徐。”終點(diǎn)集結(jié)處,喘著粗氣的連長對徐亞楠豎起了大拇指。面對連長的夸贊,徐亞楠不好意思地?fù)狭藫项^。連長介紹:“徐亞楠之所以動(dòng)力滿滿,得益于單位里制訂的‘軍士培養(yǎng)計(jì)劃’,讓他有了清晰的目標(biāo)。”

  原來,兩年前徐亞楠套改一級上士后,所屬崗位沒有高級軍士編制,未來的路一眼望到了頭,所以工作訓(xùn)練積極性有所降低。但隨著相關(guān)制度法規(guī)的出臺,單位制訂了培養(yǎng)計(jì)劃,徐亞楠發(fā)現(xiàn)只要肯下功夫按計(jì)劃去努力,就能在后期通過考取相關(guān)證書和取得崗位調(diào)整資格等方式,為達(dá)到晉升高級軍士的“門檻”創(chuàng)造機(jī)會,這也重新點(diǎn)燃了他向高級軍士行列奮進(jìn)的希望。

  清晰可見的目標(biāo),是助力成長成才的動(dòng)力之源。后來,在連隊(duì)統(tǒng)籌幫帶和自己的努力下,徐亞楠在上級組織的多類專業(yè)集訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)異,還在去年單位“群眾性練兵比武”中獲得“金牌炮手”的稱號,并榮立三等功。

  對此,徐亞楠心中滿是感激:“清晰明了的職業(yè)規(guī)劃,堅(jiān)定了我扎根軍營、努力奮斗的信心和決心。”

  “軍士隊(duì)伍是戰(zhàn)斗力建設(shè)的中堅(jiān)力量,只有幫助大家認(rèn)清個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向,才能更好地助力成長成才。”該部丁金山介紹,針對個(gè)別單位存在“才不配崗、崗位缺才、有才無崗”的實(shí)際情況,他們依據(jù)《軍士暫行條例》《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規(guī)定》等制度法規(guī),按照“超前培養(yǎng)、預(yù)先儲備、梯次接續(xù)”的原則,對照軍士晉升選改標(biāo)準(zhǔn)條件,區(qū)分初級、中級、高級軍士,結(jié)合專業(yè)優(yōu)長、短板弱項(xiàng)等情況,一人一案科學(xué)制訂“軍士培養(yǎng)計(jì)劃表”,幫助提升專業(yè)技能、豐富任職培訓(xùn)經(jīng)歷,讓軍士學(xué)有方向、干有目標(biāo),不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)效。

  作為官兵公認(rèn)的專業(yè)大拿,一級上士袁國旭多次參加重大演習(xí)演訓(xùn)任務(wù),并為單位培養(yǎng)了多名專業(yè)骨干。在推行“軍士培養(yǎng)計(jì)劃”后,連隊(duì)根據(jù)個(gè)人意愿和崗位所需,將袁國旭列為預(yù)任高級軍士培養(yǎng),并為其訂制了“軍士培養(yǎng)計(jì)劃表”。

  計(jì)劃表上,詳細(xì)記錄了袁國旭的學(xué)歷層次、專業(yè)年限、技師證書等信息,但根據(jù)晉升三級軍士長條件要求,袁國旭缺少相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷和資格證書,連隊(duì)將他的情況上報(bào)后,單位今年讓他如愿外出培訓(xùn)。培訓(xùn)歸來后,連隊(duì)及時(shí)更新了袁國旭的“軍事培訓(xùn)計(jì)劃表”,他又有了考取高級技師證的新目標(biāo)。“有了培訓(xùn)經(jīng)歷,讓我離高級軍士更近了一步,組織將我的成長放在心上,我一定會用實(shí)際行動(dòng)將責(zé)任扛在肩上。”

  自“軍士培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施以來,該部軍士群體更加斗志昂揚(yáng),人人都有奮斗方向,主動(dòng)把個(gè)人成長融入單位發(fā)展建設(shè),紛紛瞄準(zhǔn)打贏礪硬功,爭著練、搶著上、比著干的氛圍蔚然成風(fēng)。

  拓寬培養(yǎng)渠道

  翻開該部“軍士培養(yǎng)計(jì)劃表”,一些高級軍士的成長經(jīng)歷雖各有不同,但也有相同之處:都是組織為其“鋪路搭橋”,創(chuàng)造“晉級”條件。技師俱九川在完成高級軍士培訓(xùn)的當(dāng)年,順利晉升三級軍士長;李勇在某汽修學(xué)院進(jìn)修,取得汽修高級技師職業(yè)鑒定,晉升三級軍士長……

  然而,放在以往,達(dá)到16年服役年限的優(yōu)秀軍士,往往會因?yàn)閭€(gè)人履歷和編制限制等問題不得不選擇退役,人才儲備延續(xù)性不穩(wěn)定、不持久。該部徐遠(yuǎn)猛感慨說:“軍士培養(yǎng)計(jì)劃,將優(yōu)秀的一級上士和延期服役軍士納入‘苗子庫’,進(jìn)行精準(zhǔn)培養(yǎng),為優(yōu)秀人才提供了圓夢舞臺。”

  “軍士隊(duì)伍是部隊(duì)中非常基礎(chǔ)的骨干力量,對大家的培養(yǎng)既要合理規(guī)劃,也要精準(zhǔn)發(fā)力,只有這樣才能讓人才‘既想接著干、又能留得住、還能用得好’。”該部張中波介紹,對于德才表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾基礎(chǔ)深厚、工作實(shí)績突出,面臨套改高級軍士的骨干,納入三級軍士長“苗子庫”,并合理優(yōu)化育才鏈路,拓寬培養(yǎng)渠道,做好選學(xué)送訓(xùn)工作,持續(xù)完善和推動(dòng)軍士參加學(xué)歷升級、職業(yè)技能鑒定和任職培訓(xùn),精準(zhǔn)分配計(jì)劃指標(biāo),動(dòng)態(tài)跟蹤成長進(jìn)度,確保軍士培養(yǎng)周期鏈路完整,推動(dòng)軍士隊(duì)伍能力向持續(xù)升級發(fā)展、向多能升級拓展,營造“實(shí)干者吃香、有為者有位”的濃厚氛圍。

  去年12月,看到自己的名字出現(xiàn)在晉升高級軍士軍銜名單上,當(dāng)時(shí)還是一級上士的該部某專業(yè)技師李亮激動(dòng)萬分。回想起這些年的奮斗歷程,李亮感激地說:“一路走來,遇到了很多挫折,之所以能夠如期圓夢,離不開組織的精準(zhǔn)培養(yǎng)。”

  原來,李亮從事某專業(yè)14年,多次參加重大演習(xí)演練任務(wù),專業(yè)水平出類拔萃,是大家眼中晉升高級軍士的“熱門人選”。然而,大家不知道的是,李亮已經(jīng)連續(xù)兩年都未成功考取專業(yè)高級資格證書,如果想要成功晉升高級軍士,高級資格證書必不可少,這讓他“如坐針氈”。

  然而當(dāng)李亮做好了延期服役準(zhǔn)備時(shí),單位出臺了“軍士培養(yǎng)計(jì)劃”,他也被納入三級軍士長“苗子庫”。針對李亮當(dāng)前晉升面臨的實(shí)際困難,上級專門安排同專業(yè)的一級軍士長趙樹新“一對一”進(jìn)行幫帶,最終在晉升當(dāng)年,李亮順利通過技師職業(yè)技能鑒定,取得了高級軍士的“入場券”,并成功晉升為三級軍士長。

  “追逐夢想的道路雖然充滿坎坷,但有組織的助力事半功倍。”該部作訓(xùn)科軍士參謀趙東方對此深有感觸。

  入伍19年,從文書到炮兵,從技師到軍士參謀,趙東方先后經(jīng)歷多次崗位調(diào)整,其間由于專業(yè)限制,連隊(duì)沒有高級軍士編制,讓本來干勁十足的他有過短暫的迷茫。但幸運(yùn)的是,隨著單位“軍士培養(yǎng)計(jì)劃”的實(shí)施,組織將其提前調(diào)整到專業(yè)對口且有高級軍士編制的崗位,同時(shí)與院校建立聯(lián)系,幫其爭取進(jìn)修機(jī)會,讓趙東方重新燃起了斗志,經(jīng)過組織和個(gè)人的努力,趙東方最終跨入三級軍士長行列。

  “加入了三級軍士長‘苗子庫’并非高枕無憂,消極懈怠也會被淘汰。”該部領(lǐng)導(dǎo)介紹,為防止“準(zhǔn)高級軍士”放松自我要求,他們進(jìn)一步細(xì)化工作期間表現(xiàn)和年度考評標(biāo)準(zhǔn),按照“優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫”的原則,嚴(yán)格把控晉升名額,確保留下的人過得硬,想留的人更有勁。

  近年來,隨著“軍士培養(yǎng)計(jì)劃”不斷走實(shí)走深,該部高素質(zhì)軍士人數(shù)逐年增多,他們逐步優(yōu)化完善軍士人才培養(yǎng)機(jī)制,建立健全高效軍士人才培養(yǎng)體系,不斷激發(fā)軍士群體熱愛軍營、建設(shè)軍營、奉獻(xiàn)軍營的熱情動(dòng)力。

  積極搭建舞臺

  “敵拳橫擊,防守兩翼;敵用直拳,用退相迎……”前不久,在該部教導(dǎo)大隊(duì)“拳擊擂臺”上,數(shù)名“準(zhǔn)班長”湊在擂臺前,傾聽三級軍士長、教員柴發(fā)軍講解散打技巧,朗朗上口的心得體會,配上虎虎生風(fēng)的拳法和走位,引來陣陣叫好。

  作為單位赫赫有名的“拳王”,柴發(fā)軍不僅各項(xiàng)軍事課目過硬,還常年在軍體運(yùn)動(dòng)會散打課目中獨(dú)占鰲頭,他將散打融入到戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和刺殺訓(xùn)練中,并在演練中得到了充分檢驗(yàn)。上級也專門為他開設(shè)了散打班,通過散打教學(xué),讓單位的預(yù)提指揮軍士又學(xué)習(xí)了一項(xiàng)技能。對此,柴發(fā)軍表示:“單位為我搭建施展才能的舞臺,我定會全力以赴做好傳幫帶,將自身價(jià)值發(fā)揮到最大。”

  “既要培養(yǎng)‘新人’,也要用好‘老人’。”該部領(lǐng)導(dǎo)介紹,高級軍士都是崗位上的佼佼者,個(gè)個(gè)“身懷絕技”,只有積極為他們搭建“舞臺”,才能最大程度上發(fā)揮激勵(lì)作用,為練兵備戰(zhàn)“賦能”。為此,他們定期舉辦“與強(qiáng)軍先鋒對話”互動(dòng)答疑會,邀請高級軍士擔(dān)任嘉賓,現(xiàn)場通過“講述成長經(jīng)歷、分享訓(xùn)練技巧、交流訓(xùn)練難點(diǎn)”等方式,幫助官兵撥開思想“迷霧”、打通訓(xùn)練“堵點(diǎn)”,鼓勵(lì)官兵立足崗位成長成才。

  同時(shí),他們注重促進(jìn)高級軍士與初、中級軍士的融合培養(yǎng),區(qū)分專業(yè)讓相關(guān)高級軍士擔(dān)任教員,并頒發(fā)聘書,在開展專業(yè)授課的基礎(chǔ)上,深入訓(xùn)練一線,一對一答疑解惑、手把手傳授“秘籍”,不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),有效促進(jìn)軍士隊(duì)伍能力素質(zhì)提升。

  “要給予高級軍士充分尊重和信任,敢于給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子,讓有位者更有為,后來者勇爭先。”該部領(lǐng)導(dǎo)介紹,隨著高級軍士隊(duì)伍逐漸壯大,不僅單位各專業(yè)年輕骨干力量的培養(yǎng)質(zhì)效得到了進(jìn)一步提升,困擾官兵們的各類訓(xùn)練重難點(diǎn)問題,也逐步得到有效解決,爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍愈發(fā)濃厚,部隊(duì)凝聚力不斷增強(qiáng),戰(zhàn)斗力建設(shè)更是“水漲船高”。

  肖艷飛 李洋洋 王玉林 來源:中國青年報(bào)

【編輯:張子怡】
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