中新網合肥11月8日電 題：(高質量發展調研行)安徽銅陵：有一種幸福叫“三公里”就業

　　作者 韓蘇原 李佳悅

　　“三公里”不僅是一段可計量的路程，更是連接居民與就業機會的幸福半徑，這段距離正悄然改變著居民的生活與就業格局。

　　走進安徽省銅陵市銅官區幸福社區，不少求職者聚集在此，一場招聘會正在火熱開展，多家用工單位來到現場，通過招聘展板、現場宣講等方式，向求職者展示崗位需求與福利待遇。

　　8日，記者跟隨2024年“高質量發展調研行”安徽主題采訪活動走進銅陵市，實地探訪“三公里”就業圈開展情況，這一民生實事是怎樣落地見效。

　　“三公里”就業圈，是以社區三公里范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象，創新“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯動”的公共就業服務模式。該模式線上運用云計算、大數據等信息化技術，線下向社會力量購買公共就業服務，幫助服務對象在三公里內享受公共就業服務、實現就業。

　　一頭連著用人單位，一頭連著求職群體，銅陵市“三公里”就業服務體系為企業和居民搭建“橋梁”。銅官區幸福社區作為“三公里”就業服務體系的典型代表，多方位給轄區居民提供更多就業機會，每月舉辦兩場招聘會；小區廣場上滾動播放招聘信息；社區設立專門的“三公里”就業服務窗口，并配備相關工作人員負責推廣，為社區企業和求職者提供“零距離”就業服務。銅官區幸福社區黨委書記丁慶勝介紹，社區近年來已幫助近4000名居民重新就業，就業率達到95%以上。

　　全職媽媽樓吉梅終于實現了重返職場的夢想。“我是通過‘社區快聘’這個平臺軟件找到工作的，填好個人信息和求職意向，馬上就能看到系統自動匹配的一批崗位，從登記求職信息到正式上崗，只用了十天的時間，這份工作不僅讓我有了收入，緩解了家庭壓力，整個人生活狀態都不一樣了。”樓吉梅神采奕奕地說。

　　精細化的治理和服務需要豐富的數據支撐。為進一步提升就業服務的智能化水平，銅陵市搭建智慧就業平臺，利用大數據和云計算技術，為居民提供“云上就業服務”。記者看到，點擊“三公里”就業圈服務平臺后臺，求職居民數、用戶分析、職位分析等情況一目了然。這些數據也為人社部門和社區精準開展就業服務、舉辦技能培訓提供了依據。

　　“通過數據比對，我們發現全市25至45歲就業群體占據很大比重，她們有就業意愿，但工作時間、勞動強度等與用工單位不匹配。根據這些特點，銅陵市組織開展各項職業技能培訓，幫助這些就業群體增加技能，靈活就業。”銅陵市人社局二級調研員曹仕平告訴記者。

　　來自銅陵的創業個體戶陳莉來到中國郵儲銀行銅陵市分行的“家門口”就業驛站辦理創業擔保貸款，在工作人員的幫助下，陳莉很快就完成了相關手續，預計三個工作日內就能收到這筆貸款。“這已經是我第三次辦創業擔保貸款了，流程一次比一次簡單，給我們帶來很大的便利。”

　　銅陵市積極探索多元合作，大力延伸公共就業服務鏈條，全力推進“家門口”就業驛站建設。當前，全市范圍內已成功建成53個“家門口”就業驛站，通過創新政郵、政銀共建模式，深度整合各方資源，優化驛站布局與服務功能，精準對接社區居民就業需求。不僅如此，該市還在商超廣場開辟零工市場新陣地，其中萬達商業廣場憑借其旺盛的“煙火氣”，有效聚集就業服務的高人氣。

　　近年來，安徽聚焦社區就業困難人員等群體，以城市社區為“圓心”，以社區周邊三公里為“半徑”，以解決社區勞動者“就業難”、小微企業“招工難”、基層“治理難”為重點，通過“政府主導推動、社會力量參與、線上線下結合”服務模式，搭建“三公里”就業圈平臺，引進專業第三方機構運營，已經為2922個社區配備就業服務人員6455名，常態化服務社區居民、就業困難人員就近就業。(完)