“我們生逢其時，歸逢盛世，我愿做一根堅實的軌道梁，支撐祖國列車高速飛奔。”上海磁懸浮交通發展有限公司總工程師優秀留學回國人員劉武君如是說，這也是廣大留學回國人員的心聲。
25年來，在黨中央和國務院的正確領導下，在國家有關部門和地方各級政府的努力下，留學回國工作取得了很大的成績。二十世紀90年代中后期以來，我國留學回國人員正以每年13%的速度增加，一些沿海發達地區回國人數年均超過30%。截至目前，派出的58萬余留學生，已有15萬莘莘學子回到祖國，以極大的熱情報效祖國的培育之恩，養育之情。留學回國工作已經進入歷史上最好的時期。
從政策和制度拓展回國服務渠道
25年來，在鄧小平同志“留學生的數量要增大”，“要成千上萬地派”，“要千方百計加快步伐”的留學方針指導下，從1978年到2002年底改革開放25年里，我國的58萬余人出國留學，分布在世界上100多個國家和地區，其數量之多，規模之大，分布之廣，是史無前例的。
1992年，鄧小平同志號召廣大留學人員“要做貢獻，還是回國好”，以及中國改革開放取得的巨大成就，掀起了海外學子回國服務的熱潮。江澤民、胡錦濤等黨和國家領導人高度重視做好留學人員的回國工作。為了吸引大批學業有成、事業有為的海外學子歸國創業，為國服務，中央相繼確立了“支持留學，鼓勵回國、來去自由”和“鼓勵留學人員回國工作或以適當方式為國服務”的留學工作方針。有關部門也相繼出臺了鼓勵高層次留學人員回國工作的意見和鼓勵留學人員為國服務的意見。今年，中央政府的十多個部門又建立了全國留學人員回國工作部際聯席會議制度。這些都從政策和制度上擴展了留學人員回國服務渠道，保證了這項工作的健康發展。
為解決留學人員回國工作或為國服務經費不足的問題，近年來，人事部累計撥款近2億元，擇優資助了4000多名回國人員的科研項目，資助了3000多名海外留學人員短期回國服務，許多地區、部門也劃撥專門資金，資助留學人員的科研活動。此外，近年實施的“新世紀百千萬人才工程”、“百人計劃”、“長江學者獎勵計劃”等，吸納了一大批優秀留學人員和團隊。
各地區、各部門設立了許多留學回國人員服務機構，為留學人員工作提供政策支持和服務保障。有關部門開通了“中國留學人員人才信息網”等網站，搭建與留學人員溝通的信息平臺，提供服務。
從講臺到市場
隨著我國社會主義市場經濟的日趨活躍，留學回國人員的選擇也多樣化。據人事部專業技術管理司有關負責人介紹，目前，留學回國人員已由早期的向科研院所、學校流動為主逐步向市場轉化，回國創業已成為很多有為青年的選擇。目前，全國70多個留學人員創業園的入園企業達4000多家，留學人員約15000名。僅北京中關村高科技園區就有1785家，引進留學人員4900多人，年產值達300多億元。地處西部的西安留學人員創業園，也有20多個國家和地區500多名留學人員入園創辦253家企業。
留學回國人員加入創業園，為我國的經濟建設尤其是在高新技術研發和成果轉化等方面發揮了重要作用。有20多家企業的西安東盛集團是一家民營科技企業，由于25名留學回國人員的加入，極大地增強了市場開發能力和企業管理水平，使企業迅速走上了國際化的道路，今年銷售有望實現80億元。無錫太陽能電力有限公司現任總經理施正榮博士回國后，僅用一年的時間就建成具有國際先進水平的多晶硅太陽能電池和組件生產線，性能指標達到甚至超過國外同類產品水平。
從參與到挑大梁
留學回國人員，來自世界科技前沿，掌握最新科技動態，熟悉國際慣例和市場規則，又了解中國國情，如今，他們大多成為各條戰線的主力軍。
據統計，中科院院士的81%、工程院院士的54%、“九五”期間國家863計劃首席科學家的72%均為留學回國人員。現任中科院院長和研究所所長中，95%以上都是留學回國人員。“百人計劃”入選者839人中，95%以上也是留學回國人員。北京大學533位博士生導師中，留學回國人員約占80%。
如今，留學回國人員在載人航天工程、高溫超導、人類基因組序列“工作框架圖”繪就等高科技領域的重大突破以及在奪取抗“非典”斗爭勝利過程中，都作出了重大貢獻，成為我國經濟建設、社會發展挑大梁的生力軍。
留學回國人員、清華大學教授程京飽含深情地說：“我們之所以能取得成績，得益于國家的日益強盛，得益于黨和國家制定并實施了科教興國戰略和人才強國戰略。”他們表示：祖國越開放，對留學人員的吸引力就越大；祖國越發展，對留學人員的凝聚力就越強。(來源：《光明日報》記者 周曉曲)
