鄉村發展缺乏“新鮮血液”?全國人大代表呼吁人才振興
(兩會人物)鄉村發展缺乏“新鮮血液”?全國人大代表呼吁人才振興
中新網北京3月10日電(記者 項菁)隨著鄉村創新創業環境持續改善,外出務工者、高校畢業生、城市各類人才等返鄉下鄉,成為鄉村振興的源頭活水。然而,部分鄉村仍存在人才“引不來”“留不住”、新農人“培養難”等問題。
推動鄉村振興,人才謂之關鍵。2022年全國兩會上,多位全國人大代表關注鄉村發展中的人才問題,呼吁以人才振興賦能鄉村振興。
作為一名來自農村的全國人大代表,浙江省紹興市柯橋區漓渚鎮棠棣村黨總支書記劉建明坦言,在鄉村振興的推進過程中,基層缺乏“新鮮血液”突出,人才招引不易。
20世紀80年代,劉建明回村創辦園藝公司,主動帶領鄉親們發展花卉產業。如今,棠棣村95%的村民從事花木生意,2021年該村農民人均可支配收入突破11萬元。
基于此,劉建明認為要打好“鄉情牌”“鄉愁牌”。“充分挖掘鄉創鄉賢資源,利用鄉賢會、鄉創聯盟等組織,做好鄉土人才、鄉創人才的培育,建設一支有家鄉情懷、愿回鄉創業、能帶領致富的鄉賢隊伍。”劉建明說。
如何激活外來人才活水,劉建明談及,可支持有條件的村莊建立人才創業園,并與高校達成合作,吸引優秀大學生、研究生到鄉村創新實踐。
針對鄉村振興中“人”的問題,全國人大代表,萬豐奧特控股集團黨委書記、董事局主席陳愛蓮認為,應盡快破解三種農村勞動力短缺現狀,包括鄉村一線勞動力、鄉村基層農業技術隊伍、鄉村農業管理人才。
“加快培養新型職業農民。”陳愛蓮建議,要完善培育機制,加快構建“專門機構+多方資源+市場主體”的農民教育培訓體系,發展壯大愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民隊伍,為現代農業發展和鄉村振興戰略注入源源不斷的動力。
以農技人員培養為例,其談及,可以加強校地合作,利用涉農職業院校優質教學資源,進一步加大定向委培鄉村農技人員的力度,培養一批懂技術、愛農業的農技人員。
充足數量和較高素質的“三農”人員是推動鄉村振興的保障。2022年1月25日,農業農村部發布《“十四五”農業農村人才隊伍建設發展規劃》,提出到2025年,培育鄉村產業振興帶頭人10萬人,返鄉入鄉創業人員超過1500萬人。
常年關注漁農村發展的全國人大代表、浙江舟山岱山抲魚人漁業專業合作社理事長夏永祥注意到,近年來,一批批“新農人”不斷運用更簡單、有趣、實效的跨界手法做農業,彌補第一產業“品牌建設、渠道拓展、電商運營、產業規劃、融資投資、產品認證”等方面的缺陷,為推進鄉村振興戰略發揮了重要作用。
不過,夏永祥坦言,當前“新農人”隊伍發展還面臨著不少挑戰,比如政策規劃對新型漁農村產業支持不夠。
為激發“新農人”創業積極性,夏永祥建議,國家要優化“新農人”隊伍扶持政策體系,規定對“新農人”的認定、培育原則、要求、體制機制、考核和激勵等,將扶持政策納入法制化軌道。同時,可以通過以獎代補等形式進行財政扶持,并引導金融機構精準開發、創新金融產品,支持“新農人”創業。(完)
- 專題:2022全國兩會
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