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富士康:“大象”如何轉(zhuǎn)身?(4)

2010年11月17日 14:22 來源:中國企業(yè)家網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  不過,這個計劃進展不算順利。雖然富士康對外宣稱有幾千名符合條件的員工向公司表述過回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的夢想。但萬馬奔騰連鎖店今年年內(nèi)開店數(shù)量遠低于100—200家的目標;據(jù)說,如今僅開出2家店。而要從一群工人中培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)者的難度也遠超預期。一位接近富士康的人士表示:“進軍渠道,和富士康以往的延伸相比,理念差距要更大,原有的人很難適應這種改變。其次,渠道零售是非常具有本土特色的行業(yè),在這方面比起來,富士康還是外來者!

  早在1985年,身在惠普臺灣公司的程天縱,曾幫助王永慶建過一個PC工廠。彼時,鴻海還很小,規(guī)模僅有約1000萬美元。但郭臺銘還是一眼相中了程,并請程做鴻海顧問。

  1997年底,當程天縱決定離開惠普,打算加盟德州儀器時,郭臺銘意外得知這一消息。于是,他在舊金山機場攔下了程,力邀其加盟。有趣的是,郭臺銘為了達到目的,在游泳池邊跟程天縱一直聊到次日凌晨三點多!拔易詈笫懿涣肆,跟他說:這樣吧,我已經(jīng)答應人家了,只要我不在德州儀器了,第一個讓你知道,只要你有工作用得著我,我就幫你干。他才讓我去睡覺!

  2007年,程天縱打算從德州儀器離職時,果真第一個告訴郭。郭立即取消出國行程,跟程天縱談了20分鐘,就將程拉至麾下!拔疫B干什么、做什么、工資多少都沒有想就來了!

  ——這便是郭、程的“十年之約”。

  如今看來,程果然沒有辜負郭臺銘的盛情。殫思竭慮,他能夠幫郭臺銘實現(xiàn)“大象轉(zhuǎn)身”嗎?

  記者 秦姍

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【編輯:王曄君】
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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