(聲明：刊用《中華文摘》稿件務經書面授權)
能夠替代你現在工作的人越少，你的收入則越高，你一定就是獵頭顧問們最急于要尋找的人。如果你想動換一下，想成為最搶手的頂尖人才，不妨考慮一下獵頭共同推薦的尖端職位。
傳媒整合專家
正在升溫的傳媒業不僅缺優秀的記者編輯，而且缺優秀的領軍人物--總編輯和總經理。但高居傳媒業金字塔頂端的既不是總編輯也不是總經理，而是能將傳媒業目前錯綜復雜的各種資源整合起來的傳媒整合專家，其身價標準比照的是投資行業而不是傳媒業。
物流主管
伴隨著國內外貿易的高成長，中國出現“物流熱”。而在這熱潮背后的是物流主管的需求居高不下。物流主管既包括物流業的管理人才和設計人才，也包括重組公司物流鏈的物流整合人才。許多獵頭顧問都表示，現在物流領域的高端人才仍然是老外在做。
精細制造管理
獵頭表示，來自制造業的客戶需求一直很旺盛。當中國正在成為"世界工廠"，對大規模制造的管理人才，對制造業的精細管理人才的需求也在不斷增加，具有代表性的職位就是具有專業技術背景的生產經理或廠長。
城市規劃設計
全國各地都在大規模地城市化，全國各地都希望找到最好最棒的城市規劃設計師。城市規劃設計師或許從事著最復雜的工作，大到城市的功能定位，遠景規劃，小到城市的市政規劃，區塊設計，城市規劃設計的工作好壞直接關系到每一個人的福祉。
保險經紀
作為中國年增長超過30%的保險行業來說，保險業的人才需求很多，"挖角"事件頻繁。保險精算師、保險代理、索賠估價員都是熱門職位。有獵頭顧問表示，保險經紀逐漸成為其"狩獵對象"。保險經紀是為客戶尋找保險公司，在保險業也是頂級的。
時尚買手
零售業是中國獵頭公司業務最重要的來源之一。零售店的店長、采購、銷售等崗位都缺人手，家樂福、沃爾瑪等零售巨頭的店長大多是外籍人士。獵頭顧問表示，零售業最缺的還是"時尚買手"。這些買手就是對商品有著驚人"嗅覺"的人，能迅速判斷出零售店最俏的商品。
投行并購專才
未來幾年，中國產業會出現大規模整合。近年來，中國并購市場迅猛增長，跨境并購的數量也大幅增加。中國不僅需要大量能經營管理企業的CEO，也需要把企業當成商品的投行并購專才。這方面的高端人才目前也多為外籍人士擔任。
理財專家
無論是替個人進行理財規劃，還是替機構做投資理財，理財專家要運用各種金融手段為客戶獲得盡可能高的收入，同時把投資風險除到最低。對個人來說，理財專家可能是理財規劃師；對企業來說，理財專家可能是基金經理、財務顧問。
營銷策劃
獵頭最開始替外企在中國找人，就是找市場營銷人員。多年以來，高級市場營銷主管等職位一直需求不減。不過，獵頭顧問指出，當營銷已經成為中國市場銷售的常態，這一領域的高端職位是那些能夠提出營銷戰略和具體方案的營銷策劃人才。
教育經營管理
教育產業是中國的一大朝陽產業，尤其高等教育是巨大中高級人才庫。教育產業的高端人才是那些既能經營管理著一個大學或學院，同時自己又是個經營管理或某一領域的專家。這個職位最典型的代表是商學院的院長。
有社會學家曾分析，尖端職業來自五大集團：高智力集團(從事高科技研究的專業人員，從事高等教育的教學人員，從事企業經營的高級管理人員)、高級勞務管理集團(國際旅游、房地產、旅館、郵電通訊、運輸等行業)大工業集團(根基地位仍不可動搖)，公務集團(國家行政管理集團)、自由職業者集團(新聞記者、自由撰稿人、文化、體育等行業的中介人等)。
獵頭的工作維系和活躍著中高級人才市場，盡管在采訪中獵頭顧問都表示尖端職位是其實際工作中的體會，沒有這些尖端職位具體需求狀況，而且獵頭提及的尖端職位遠遠不止上述10大類。如果你具有上述職業能力，可以考慮主動和獵頭接洽一下，如果他們還沒有注意到你的話。
(來源：《中華文摘》，原摘自《競爭力》，文/李奇、劉勇)
