中新網2月8日電 據上海《勞動報》報道，上海將加大年輕公務員的“充電”力度。從2003年起的5年內，本市45歲以下的公務員將采取“8＋X”模式進行培訓，須修完公共管理碩士(MPA)的核心課程和專業課程。
據規定，所謂的“8＋X”中，“8”是指MPA的核心課程，“X”則是按照綜合、經濟、社會管理部門分類設置的專業課程。對達不到培訓要求的公務員，將視為不合格人員。本市將利用雙休日對公務員舉辦實用專題短訓班，包括公文寫作、統計技術等，由公務員自主選讀。今后5年內，這批公務員中每年有五分之一還將接受職業英語和信息應用技術培訓，并要通過考核。上海每年將從中選拔出50名年輕公務員赴港對口交流，100名中青年公務員赴國(境)外接受中長期培訓。
記者了解到，上海還將對技術性強和輔助性工作的公務員試行聘用合同制，其職務和待遇不再成為固定，可上下浮動。從今年開始，擬在公安機關試行警官等級制度和文職人員制度，審判、檢察機關試行法官、檢察官制度。
