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　　據《揚子晚報》報道：初七是節后上班第一天，揚州一民間團體到政府機關門前手持攝像機逮上班遲到者。這一做法得到許多市民的理解和支持。揚州市級機關工委田書記稱，這種監督是正常的，也是必要的。

　　誠然，和其他企事業單位一樣，政府機關也有自己的考勤規章制度。但是，相比有著明確生產經營及經濟目標的企業，政府機關的特點卻大為不同。對于企業而言，其生死存亡與規章制度是否到位密切相關，因此，企業對于規章制度的執行往往有著主動自覺的約束力，不少企業不僅對上班遲到有著嚴格的規定，更具體到遲到一次罰款50元等細則，這一點從上班族們的步履匆匆與焦急神情中，都不難看出。相形之下，政府機關盡管也有關于遲到早退的規章制度，但既無約束，更無罰則，規章制度常常成為一紙空文，也就并不奇怪了。

　　事實和經驗表明，公務人員對于規章制度的遵守，如果僅僅寄希望于政府機關的內部監督，并不可靠。政府機關作為財政供養的機構，既然公務人員是納稅人出錢聘請來提供公共服務的，那么，納稅人其實正是公務人員的“老板”。老板監督職員天經地義，這樣說來，民眾到政府機關門口手持攝像機逮上班遲到者，不僅不是多管閑事、侵犯隱私，而恰恰是公民意識和納稅人權利的回歸。當然，這里面也有公民遵守政府正常工作秩序和相關法規的問題。(武潔）