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　　中新網(wǎng)12月28日電 職工享受了探親假、婚假、產(chǎn)假等假期后還能再享受帶薪年休假嗎？對(duì)于這一問(wèn)題，國(guó)務(wù)院法制辦政法勞動(dòng)司司長(zhǎng)李建明確表示，以上假期跟帶薪年休假不互相沖抵。

　　在接受中國(guó)政府網(wǎng)在線訪談時(shí)，李建表示，《職工帶薪年休假條例》征求意見(jiàn)稿曾經(jīng)規(guī)定，探親假是要沖抵年休假的，就是休了探親假就別休年休假了。在公開(kāi)征求意見(jiàn)中，許多地方和大部分網(wǎng)友都認(rèn)為，探親假和年休假是兩種功能不同的休假制度，目的不一樣，不應(yīng)該規(guī)定相互沖抵。

　　對(duì)這個(gè)問(wèn)題，法制辦會(huì)同人事部和勞動(dòng)保障部共同研究認(rèn)為，從有利于職工角度來(lái)看，探親假不沖抵年休假更有道理，這樣既可以休這個(gè)，也可以休那個(gè)，草案最后還是刪去了關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。

　　對(duì)于婚假和產(chǎn)假，李建表示，它同樣也是跟年休假功能不同的一種休假，同樣不應(yīng)該跟年休假?zèng)_抵。如果職工按照規(guī)定享受了婚假和產(chǎn)假以后，仍然可以享受帶薪年休假。就像享受了探親假以后，也可以享受帶薪年休假是一樣的。(據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)文字直播整理）