中新網12月19日電 中國社科院旅游與休閑研究室主任王誠慶今天在接受中國網采訪時指出，帶薪休假中規定的工作一年到十年休假五天，十年到二十年，這個跨度的確有點大。
王誠慶舉例稱，在日本，帶薪休假制度是連續工作六個月以上，開始享受帶薪休假待遇。到了六年以后是一個坎兒，六個月以上是休假十天，到了六年以上是二十天，公務員更多一點，是三十天。
他表示，這樣比起來，中國一年跟十年來比，的確跨度有一些長。畢竟一個人的工作生命就三四十年。如果從大學畢業開始到60多歲退休，跨度就是25—30%得樣子，應該大一點。但是，具體實行方面，需要在實行中摸索和探索。
此外，就新職工未休年假可獲得三倍工資問題時，王誠慶稱這是這有利的。雖然職工在保障休假權利上作出了犧牲，但是通過這種方式可以得到一種另外形式的補償。(據中國網文字直播整理)
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