中新網(wǎng)10月11日電 “到目前為止，中關(guān)村科技園共吸引海外留學(xué)人員4000人，而近3年進(jìn)駐科技園的海外留學(xué)人員是前10年的3倍。”10月8日，北京中關(guān)村科技園區(qū)管委會人力資源處處長王立平披露說。
據(jù)中國青年報(bào)報(bào)道，王立平透露，今年以來，中關(guān)村平均每天誕生兩家“海歸派”企業(yè)，截止到上月底，科技園區(qū)共有1357家“海歸派”企業(yè)。其中，34.5%的創(chuàng)業(yè)者是博士，48.4%為碩士。
正在建設(shè)人才高地的上海，更是“海歸派”首選的城市。2001年，上海吸引海外留學(xué)人員比上年增長了95%。在此落戶的近2000家“海歸派”企業(yè)，幾乎占據(jù)了全國“海歸派”企業(yè)的半壁江山。到今年9月，上海已吸引海外留學(xué)人員3萬多人。
對此，國家人事部部長張學(xué)忠評論：“中國正以蓬勃的姿態(tài)，迎接新一輪留學(xué)人員歸國創(chuàng)業(yè)熱潮的到來。一個潛力無邊、大有作為、足以讓留學(xué)人員展示才華的舞臺正在呈現(xiàn)。”
從上個世紀(jì)80年代以來，我國年均輸出兩萬名留學(xué)生。北大、清華等國內(nèi)一流高校的理工科畢業(yè)生，選擇出國的幾乎近半。當(dāng)40萬優(yōu)秀人才涌出國門之時(shí)，多少國人曾痛心疾首地稱之為“人才的大流失”。
王立平說，莘莘學(xué)子從大批出國到紛紛歸國，這種趨勢的轉(zhuǎn)折出現(xiàn)在上個世紀(jì)90年代的中后期。
田溯寧、丁健就是在這個轉(zhuǎn)折點(diǎn)上回國的。這兩位被稱為“中國因特網(wǎng)建筑師”的“海歸”人員，1995年初首次將Internet帶到中國。
丁健坦陳自己的心跡：“在美國的大學(xué)里，我聽一位諾貝爾獎獲得者演講說，當(dāng)你和一個領(lǐng)域共同成長的時(shí)候，你的成功幾率會特別大。我選擇回國發(fā)展Internet這條路，從來沒有猶豫懷疑過。”
不久前，美國加州就業(yè)發(fā)展局發(fā)布的統(tǒng)計(jì)表明，今年上半年硅谷就業(yè)市場持續(xù)低迷，月平均失業(yè)率為7.55%，創(chuàng)下了18年來的最高紀(jì)錄。
與此形成鮮明對照的是：中國經(jīng)濟(jì)正以年均7%以上的發(fā)展速度快速增長，成為吸引海外留學(xué)人員的巨大磁場。
據(jù)中國社科院最近發(fā)布的“中國留學(xué)歸國人員調(diào)查報(bào)告”顯示，大部分“海歸派”選擇回國看重的是個人的發(fā)展，78.8%的人選擇更能發(fā)揮本人才能的職業(yè)。
身為美國美華輕型航空公司董事長、懷揣11項(xiàng)美國專利回國的董大為告訴記者：“我回國主要是看重中國的大市場。同樣的產(chǎn)品，國內(nèi)生產(chǎn)的成本是國外的1／10,產(chǎn)品競爭力一下就提高了數(shù)倍，當(dāng)然要回國創(chuàng)業(yè)。”
9月初，剛從瑞士一所大學(xué)酒店管理專業(yè)畢業(yè)的李北，用打工掙的錢買了一張回國的機(jī)票。他說：“6年前出國時(shí)，我根本沒想再回來，但是歐洲經(jīng)濟(jì)不景氣，在國外找一份理想的工作挺難。中國申奧成功的當(dāng)天，我就決定畢業(yè)后一定回國。”如今，李北已在北京一家五星級酒店找到了工作。
據(jù)有關(guān)部門介紹，截止到8月底，我國已建立60多家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，“海歸派”創(chuàng)辦企業(yè)近4000家，去年總產(chǎn)值超過100億元人民幣。從1998年起，海外留學(xué)人員歸國人數(shù)年均遞增13%。
“‘海歸派’回國創(chuàng)業(yè)，對國家、個人是雙贏的選擇。”中國人民大學(xué)商學(xué)院教授郭國慶說，“持續(xù)快速發(fā)展的中國經(jīng)濟(jì)是‘海歸派’事業(yè)發(fā)展的助推器。中國加入世貿(mào)組織后要尋求更大的發(fā)展，迫切需要一大批具有海外工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉中國國情的復(fù)合型中高級人才，‘海歸派’正好滿足了市場的需求。”（劉聲)
