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　　“海外精英們有好的創業項目要帶到東莞，我拿5億元風投資金支持。”作為海外華僑華人青年才俊聚東莞活動的壓軸，“商機無限·2009世界華人發展論壇”22日晚舉行，高峰論壇嘉賓，東方集團總裁、UPS電源巨頭何思模更用“實際行動”支持海外才俊東莞創業。

　　副市長江凌表示，東莞不僅是一座年輕的城市，也是一座歡迎年輕人的城市，承諾東莞的優越創業條件，必定能讓前來發展事業的海外青年才俊們對之“日久生情”。

　　“移民文化”是東莞的創業優勢

　　之所以可以充分發揮華僑的力量，與東莞的“移民文化”分不開。廣東社會科學研究處處長、城市競爭力研究所所長丁力在論壇中稱，“東莞有一個優勢是不容忽視的：東莞在改革開放以來，吸引了一千多萬外來人口，反映了東莞政府的組織能力、領導能力與管理能力。這種能力，對于未來的發展難能可貴。”

　　江凌表示，正因為東莞具有這種“移民文化”，所以創業者在東莞很容易有認同感與歸屬感。而且，江凌還向海外青年才俊承諾，將以“寬松”的社會環境，與“服務型”的社會，來幫助他們與東莞的“融合”。

　　本地精英當場征集合作創業者

　　東方集團總裁、廣東易事特電源股份有限公司董事長何思模在高峰論壇上也分享了他在東莞的10年創業之路。“創業20年，來到東莞后的10年，我積累的財富是之前10年的5倍，吸納的人才更是難以估量。”何思模表示，現在公司已經擁有大量高端人才，目前公司亦在籌劃“上市”。

　　何思模還極力推薦海外青年才俊們“投資”東莞，甚至當場“征集”合作創業者。他表示，如果兩家公司順利上市，將可以籌得數十億元的資金。如果有華僑想投資東莞創業，有好的項目，他甚至可以拿出5億元作為風險投資來“支持”。

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　　松山湖40萬重獎聘請博士后莞企

　　此次“海外華僑華人青年才俊聚東莞活動”還特別組織100多位海外華僑參加松山湖推介會。松山湖管委會委員梁佳沂為海外青年才俊開出誘人條件：東莞將對“特別優秀人才”實行獎金優厚的人才計劃，其中聘請博士后的東莞企業最高獎40萬元，在博士后落地東莞工作期間對個人補貼20萬元，對最終落戶東莞的還有20萬元獎勵。

　　據梁佳沂介紹，企業科研成果獲省級認證的，松山湖園區按照每年研發經費50%進行補貼，上限為600萬元。獲國家級認證的，按照1：1進行補貼，補貼無上限。而且，高端人才，例如博士或博士后落戶東莞，也可獲10萬元安家費。(張穎妍)