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    揚子晚報:足協“換湯不換藥”能行嗎
2010年04月21日 08:17 來源:揚子晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

  一個經典相聲——《小偷公司》,想必中國人沒幾個沒聽過。段子里有句經典的:“外行領導內行,不出事才怪。”

  而外行不能領導內行,這個連小偷公司的小偷都懂的道理,來到中國足球,卻被韋迪主任否得一干二凈。而且,在韋迪來了之后,原足協中層干部幾乎被全部清洗,來了很多他熟悉或者私交甚好的官員,真可謂一朝天子一朝臣,而且做法極其赤裸。

  首先,不是說外行絕對不能領導內行,像總理、省長、市長,確實未必是要某專業的行家,因為他們什么都要管,要的是綜合管理能力、協調能力、宏觀決策能力。但是,如果水利局長不懂水利,信息局長不懂信息,測繪局長只懂中文,建設局長學的是宗教,這能說不是亂彈琴嗎?而在體育界,足球恰恰是高度職業化的運動項目,與其他舉國體制下的項目有著極大的差別,如果說足管中心一把手是外行還勉強說得過去,但足協下面的各專業部門都由外行來當領導,這也有點太離譜了。

  其次,更為重要的是,中國足球搞成目前的樣子,關鍵是體制,而不是個人。如果足球領域運動員、裁判員、監督員仍然一人兼任的局面不改變,墮落和腐敗就不可能避免,風頭一過也許還會越演越烈,企圖用全盤換人的辦法徹底改變中國足球的狀況,這無異于"換湯不換藥",是絕對的南轅北轍。

  再有,韋迪表示,“實際上這五個人是掛職到足管中心工作的,換句話說是總局委派他們來支援足管中心,他們的掛職期是一年,他們的人事關系都還在原單位,工資也都是從原單位開,所以這次人事調整還不是最終定局。”韋迪說的這句話讓筆者聽了更加后怕,如果像韋迪說的那樣,這次中國足協的人士調整不成了中國足協來為這5人提供了鍛煉的機會嗎?而一旦他們在這一年內干的不好,拍拍屁股走人了,那么留給中國足球的又是個爛攤子,這又是誰的錯呢,這樣的損失誰又能彌補呢?

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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