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　　中新網6月2日電 據臺灣《聯合晚報》報道，主張自由開放，市場機制的臺“經建會主委”劉憶如認為兩岸應正常往來，未來要靠人文及創意等軟實力增強競爭力。

　　劉憶如表示，就經濟來講有必要分散市場。臺灣以前不準大陸來，只有臺商去大陸投資，沒有資金過來臺灣，所以對大陸出口凈投資比重非常高，但兩岸若有來有往，就會減低依賴。兩岸要朝向經貿有來有往的正常方向發展時，自然就會解決一部分過度集中的現象。

　　她說，“政府”立場是不希望對某個地區過度集中，但也不能違背市場原則要求企業要去別的地方，所以“政府”的角色就是讓臺商去別的地方投資的路保持管道暢通、信息流通，讓風險和優勢都提供給民間企業參考。

　　針對有人提出大陸屬大經濟體，臺灣是小經濟體，外商很多都到大陸設廠，很多一流人才也都外流，產生所謂“磁吸效應”。對此，劉憶如說，磁吸效應和“傾中論”一樣，因為自己設了很多限制后才發生的。未來要看臺灣能夠對大陸松綁的程度與速度。從貿易角度來看開放應是雙贏的，沒有哪個地區會因為大陸而被全盤被吸走，事實上是互利的，鄰近地區大家一起成長。

　　她說，“磁吸效應”的解決方式就是要將門開的更大，讓正常貿易有進有出，但進來的部分要循序漸進，要顧慮過來的速度，不管是觀光客或投資都是，也有些產業并不適合開放，這些都是行政團隊要去考慮的。

　　劉憶如表示，臺灣過去焦點太多關注在政治上面，這也是正常化的一種。她說，5、6年前就感覺，到大陸不管跟誰交談，上至官員，下到學生、出租車司機或餐廳服務人員，大家對經濟數字都瑯瑯上口，誤以為他們都是經濟出身，但在臺灣大家的餐桌上則都是在談政治。

　　劉憶如說，一個地區不可能只出口不進口，比較經濟利益下，大陸沒有的、需要進口的就是比較人文的東西，例如教育等軟實力。

　　她說，例如陸生來臺就是一種，臺灣教育價廉物美，素質又高，“為何人家很想買，我們卻不賣。”又例如現在全球對華文十分重視，臺灣可以想如何把這個變成國際上的產品，然后在臺灣賣，更能直接帶動就業，臺灣人力薪資都物美價廉，是臺灣優勢。

　　劉憶如表示，除了科技和研發，臺灣人才素質高是水平的問題，例如大陸人來臺灣印象最深刻的不是臺灣有什么建筑，而是等電梯的時候，一定是先讓人出來再進去，而且是全臺灣都這樣做。這樣水平的同構型是很高的，也不是三兩天、勉強可做的。