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　　中新網4月29日電 鴻海集團董事長郭臺銘28日透露，鴻海集團2008年將會有好幾家公司在香港上市。至于他的接班人，絕對會從公司內部升遷，而且“犯愈多錯誤，愈可能成為他的接班人”。

　　據臺灣《經濟日報》報道，兩岸經貿文化論壇28日上午開幕后步出會場的郭臺銘馬上被媒體包圍。郭臺銘說，富士康在香港股市表現不錯，鴻海集團后續還有幾家公司會于2008年在香港上市，至于是哪幾家公司與計劃籌資規模，他表示，這些都無法透露。

　　在接班問題上，郭臺銘說，公司中與他年齡比較接近的干部大概會同時退休。接班計劃是一個長期的訓練培養，他不會只選一個，而會挑選好幾個，在不同領域讓他們競爭，再從競爭中脫穎而出。而且“接班人一定是從內部升遷，不會從外面找”。

　　郭臺銘表示，讓年輕人接班才是正確的，尤其是從企業內部成長起來的年輕人。他也會容許年輕人犯錯，但這個“錯”，并不是來自個人操守或做事細膩度不夠的錯，而是來自于大環境的結構性改變，或因思考、經驗不足而造成，這種錯誤是值得鼓勵的。愈肯嘗試錯誤的人，代表他勇于負責。“有人做錯就把他換掉，他的經驗等于就沒有用了”。