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　　“《事業單位養老保險制度改革方案》應暫緩實施。”9日上午，參加全國政協社科界別分組討論的全國政協委員、江蘇省社科院院長宋林飛一句話引起激烈討論，委員們紛紛搶話，目標直指勞動保障部。

　　“怎么沒我們的意見”

　　“我認為(這個問題)還沒破題。”在9日上午的討論會上，平素溫文爾雅的宋林飛聲音異常洪亮，手也顫抖。“決定事業單位改革的意見，怎么沒有我們事業單位人員的主流意見”，“勞動保障部以為我們都是傻的，我們智商又不低”……宋林飛的話沒說完，與會委員紛紛搶話。

　　記者注意到，社科界別委員所在單位多為事業單位，因此與這項改革方案關系密切。

　　“委員說話是有分寸的”

　　全國政協委員、中國社科院學部主席團秘書長何秉孟補充，事業單位還分全額撥款、差額撥款、自收自支的呢，這樣籠統整一起，分都沒分清，怎么改呢？社科界別小組長、全國政協委員、中國社科院副院長朱佳木說：“老宋說出了大家憋在心里很久的話。”

　　有委員又搶話，“先讓我說。”朱佳木趕緊打斷說，事業單位的領導應參照公務員定待遇，非領導職務的應按職稱評待遇。其實政協委員說話是講政策的，言辭激烈也是有分寸的，但這不是為了一點錢的問題，建議勞動保障部重新考慮。“等會兒，等一下。”全國政協委員張蘊嶺打斷了朱佳木的話，他說，也不能把全部事業單位的人都搞成公務員，要不誰搞研究去。“這個好解決。”全國政協委員、中共中央黨校原副校長李君如補充，事業單位的行政領導參照公務員待遇，技術人員按職稱，這就解決了嘛。

　　“我們也不知道”

　　此時，全國政協委員、人事部中國人事科學研究院院長吳江正好坐下，李君如馬上笑著說：“你們怎么搞出來的？”“我們也不知道，我們也是事業單位。”吳江趕緊解釋。現場一陣笑聲。

　　何秉孟又補一句：“勞動保障部說是為了減輕財政負擔，所以才搞《事業單位養老保險制度改革方案》，這不是可笑嘛，才多少錢，目的就錯了。”“讓這個制度趕緊停下來。”全國政協委員、南開大學法學院副院長侯欣一繼續發炮。近一個小時的熱論被會議休息打斷，有委員說，等會兒再談談……

　　教育界60余委員提出類似提案

　　何秉孟委員告訴記者，社科界加新聞出版界有60多名委員聯名提案，要求這個改革暫緩實施，而且，教育界也有60多名委員同樣聯名提出了這個提案。

　　“這個改革方案思路不清晰，措施不配套，達不到預期效果。”全國政協委員、中國社科院辦公廳編審盧世琛說，委員們已經向中共中央政治局常委李長春反映了這個問題。同時，正向社會廣泛征求意見的《社會保險法(草案)》也將公務員與事業單位的養老保險制度分開推進，這些“方案”割裂了我國近60年公務員與事業單位人員的一體關系，引起社會極大關注，因此，委員們聯名提案要求修改完善后再予以試行。何秉孟認為方案缺乏細致的分類指導和配套改革措施，“簡單沿用企業養老保險改革的辦法有失偏頗。”委員們同時表示，改革試點的時機選擇不當。

　　教育界委員則在聯名提案中指出，“根據《教師法》，教師收入應當不低于公務員，這也應該包括退休收入不低于公務員。”綜合《南方都市報》、《中國青年報》