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　　中新社廣州一月二十一日電　題：專業知識勝于稱兄道弟 廣東僑務人才將“換血”　　　

　　中新社記者 陳建 陳浩光

　　廣東僑資企業的格局變化對僑務工作提出了新的要求。目前，廣東外資企業三分之二為僑資企業，引導僑資企業轉型升級，增強核心競爭力，成為僑務部門的重要工作。無論是引導企業就地轉型或異地發展，還是開拓市場或引進外國先進技術，沒有足夠的專業知識和修養，恐怕無法勝任。

　　對此，廣東省僑辦主任吳銳成最近表示，該省各縣僑務部門負責人，尤其是一把手將出現新一輪調整，不少“新人”將加入到僑務工作中來。同時，各級僑務部門將堅持以“素質興辦”為目標，開展僑務干部培訓，學習新技術新知識，掌握現代技術語言、商業語言，加強知識儲備和知識更新，以更好地開展現代科技和人才引進工作。

　　隨著珠三角產業升級的步伐，廣東僑務工作也從招商引資步入招才引智階段。專業知識，要比昔日稱兄道弟的鄉土情結更加重要。

　　廣東改革開放三十年來，僑鄉的優勢在于龐大的海外華僑華人的鄉土情結。把酒言歡、鄉情親情成為招商引資的法寶。江門市新會區感動香港李錦記集團前來投資，就是例證。一九八八年，新會僑務部門獲悉李錦記集團主席李文達祖籍是新會七堡人，遂多次前往拜會，邀請他回鄉觀光，最后李文達十分感動，投資家鄉一點六億美元開設公司。

　　時至今天，經過三十年經濟發展的廣東僑鄉，最大的優勢已經變成了為全球制造業基地帶來的無限商機。專業的科技和商業知識，才是招才引智的籌碼。廣州去年實現了僑務招才引智的新突破，舉行美國華人生物醫藥科技協會第十四屆年會，包括兩名諾貝爾獎獲得者在內的八百多名海內外嘉賓與會。顯然，最打動這些科技華人翹楚的，不是鄉情親情，而是事業的機遇。

　　以目前廣東僑務招才引智較突出的廣州蘿崗區為例，到去年十一月，在該開發區創業和工作的新華僑華人骨干超過一千五百人，累計創辦企業四百五十多家，成為華南地區創新資源最密集地區，以及國家級生物、信息、環保新材料、服務器外包等大產業基地和示范園區。顯然，這些華人的科技精英能云集于此，首先看中的是無限商機。

　　廣東僑務部門不少官員也承認，粵籍海外僑胞中，華裔新生代正逐步成為華僑華人社會的主要力量。他們對廣東了解不多，對家鄉的感情淡薄，但是在政治、經濟、科技、文化等領域卓有建樹，融入主流社會程度很高。這意味著，和他們溝通，專業語言要比家鄉語言更加重要。(完)