中新網5月17日電 2005年臺灣地區就業女性比2004年增加不少，顯示現代婦女更重視工作，根據 104人力銀行調查，超過三成(33.3%)的職場女性認為，“工作”是目前最關心的事，其中“經濟的來源”、“自我實現”是她們認為工作最大的價值，異于以往職業婦女以“家庭”為核心生活的方式。
據“中央社”報道，104人力銀行與《今周刊》舉辦“2006職場女性角色變化與理財觀調查”，結果發現，職場女性最關心的事，以“工作”奪冠，占33.3%，其次是“金錢”(27.6%)，第三至第五名分別是“家庭”(13.1%)、“學習”(11.1%)、“健康”(8.9%)。
以年齡交叉分析來看，過了30歲的職場女性，“家庭”與“健康”的重視度有明顯的上升。調查發現，女性在職場最不能忍受的事以“與上司或同事互動不佳”(20.6%)最為嚴重；“薪水福利不佳”、“前途發展受限”也是職場女性最不能忍受的重點。
“婚姻”與“生育子女”以往被認為是女性必經的人生路途，但調查卻發覺，超過30%的女性上班族認為“不一定要結婚”，44.5% 的職場女性認為，婚姻是“找到精神上互相支持的另一半”，也有 35.2%的人認為，“不一定要結婚”，僅有 14.5%表示婚姻是“人生必要的選擇”，打破了傳統女性背負著成立家庭、生兒育女的角色印象。
專心事業打拼也增加職場女性前進大陸的意愿，以 2004年底為例，當時僅有17.6%的女性愿意到大陸工作，此次調查卻發現，有 37.4%的職場女性愿意西進大陸工作，尤以學歷愈高的女性更樂意前往，超過一半(55.3%)的碩博士學歷女性，愿意到大陸工作，大學學歷者有 40.6%，專科僅 28.3%。
104 人力銀行行銷總監丘文仁認為，數據顯示，在職場上愈具優勢的人，愈樂意前往大陸接受挑戰，找到自己的舞臺。
現代職場女性不僅工作擁有一片天，在經濟上也獲得自主性。值得注意的是，有 30.8% 的職場女性“沒有投資理財”，20.8%以“保險”為主，20.4%采用“定存”方式，都是較低風險性的理財；風險性較高的“島外基金”、“臺灣股票”、“島內基金”則較少比例的職場女性采用。
《今周刊》社長梁永煌則指出，現代女性職場上的成就只能算成功一半，若能善加理財，才是真正的贏家。調查發現有65%的職場女性憂慮退休問題，但是卻有三分之一的女性沒有理財習慣，或偏向低收益、低風險的定存與保險，這是值得注意的問題。
