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　　近日，記者從上海市歐美同學會獲悉，由該會參與調研的“留學回國人員來滬工作和創業情況”調研課題總報告已通過上海市政協審議。調研結果顯示,來滬創業的海歸人員逐年下降，海歸對個稅政策和子女教育最不認可。

　　截至目前，留學回國人員在滬創辦的企業總量已達4400多家，總投資超過5.5億美元。但從發展趨勢分析，留學人員創業資格認定的數量已從2004年的274家下降至2008年的61家，呈逐年下降的態勢。

　　接受調查的海歸中，對在滬生活環境的關注度較高，但滿意的比率不高。認可“家庭生活安置”的占20.1%；認可“出入境便捷”的占17.9%；認可“家屬就業安排”的占12.4%；認可“醫療和社保”的占9.3%；認可“個稅政策優惠”的占8.5%；認可“子女教育”的僅為6.9%。

　　報告建議，要創造“引得進，留得住，長得大”的人才環境，依據海歸人員群體的特殊性，在子女教育、稅負減免等方面實行適度的政策傾斜。

　　該報告建議，可以對享受高薪的留學回國人員給予一定比例的稅收返回。(陳麗偉 呂松)