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　　(聲明：刊用中國《中華文摘》稿件務經書面授權)

　　文/余瑋

　　2009年5月底，“氣候變化問題全球商業峰會”在丹麥首都哥本哈根舉行，800多位全球工商界巨頭出席了大會。聯合國秘書長潘基文致了開幕詞。在這些精英當中，有一位氣質出眾的中國女性格外引人注目。她，就是李小琳，中國電力投資集團副總經理、中國電力國際發展有限公司董事長。

　　李小琳在中國電力市場被稱為“一姐”，還曾榮登美國《財富》雜志全球商界女強人榜，被媒體稱為“女電王”、“站在國際資本肩上的美女CEO”。記者眼前的她，溫文爾雅、自信淡定。坦誠的交流中，讓人感受到她話語背后的獨特個性。李小琳之所以備受關注，還因為她有位當過中國國務院總理的父親。媒體采訪幾乎都離不開這樣的問題：你認為是什么原因讓你坐到今天這個位置？這其中有家庭的因素嗎？

　　李小琳并不回避，坦率地回答：“我的成長是自己一步一步努力的成果。從大學畢業到去基層工作，從最初的技術員、工程師、科長、副處長、處長、副總裁，到總裁，我一個臺階也沒有漏。一個人出生在比較好的家庭，如果沒有自己的努力，只靠父輩的影響，即使給了你這個位置，你也是扶不起的阿斗！”

　　李小琳很自信，她說對于自己而言：“能力之外的資本等于零”。

　　父親的“小跟班”

　　在李小琳心目中，“前輩的榮譽和業績永遠屬于前輩。它可以讓你感到幸福和自豪，但不會成為靠山。”每每有人提及父親李鵬，李小琳的言語中總是充滿尊敬。她眼中的父親“意志堅定，生活有目標，做事認真，總是朝目標不斷努力。”李小琳說，父母親并沒有刻意去教兒女應該怎樣，但在家庭的熏陶下，他們都繼承了父母的意志與品格。

　　李小琳1961年出生于北京，她自稱小時候是父親的“跟班”，十幾歲起就跟著父親去很多電站考察。“當時中國較大的水電站、火電站我都看過，非常熟悉。”父親頭戴安全帽指揮工程技術人員施工的情景，李小琳至今歷歷在目。“小時候，看到父親為中國的電力業四處奔跑，我從那時起就萌生了一個念頭，長大后像父親那樣，頭戴著安全帽下一線，指揮千軍萬馬。”李小琳跟著父親下基層訪問時，李鵬經常有意帶她去當地的特困戶家，指著在煤油燈下刻苦學習的孩子給女兒看，教育她要珍惜良好的學習環境，努力學習。

　　在女兒心中，父親李鵬是一個非常愛學習的人，即便到了晚年退休以后，也沒有停止學習。“父親參加工作前，就開始每天堅持寫日記。退休以后，他準備把這些日記分門別類，分10個不同的類別陸續出版，現在已經出版了好幾本。”李小琳說，整理資料和寫作，占去了李鵬大量的退休時間。“有時我回家，看到父親還在伏案工作，很辛苦。很多事情，他都喜歡親力親為，比如堅持自己上網、自己打字。他希望自己能夠健康，能夠看到未來改革開放的新成果。”

　　身體好的時候，李鵬還常常在家里看書，鍛煉身體，尤其喜歡游泳。每每談及父母和家庭的熏陶，李小琳臉上總是洋溢著幸福。在父親的感染下，李小琳也一直堅持寫日記。“我把每天點點滴滴的感悟、思考記錄下來，把自己所做過的工作、在各種場合的發言和講話，以及接受媒體訪問的內容和各種來信，都一一收集起來。”李小琳曾輯錄成多本自編的《心路歷程》，“閑時經常翻閱這些東西，每次看都很有成就感，也能自省自勵”。

　　李小琳感到很幸運，她有一個和睦的家庭，“給人的感覺總是暖暖的”。上一輩和諧的婚姻，也影響著她的生活。“母親(朱琳)有著遠大的理想，她是哈爾濱軍工大的高材生，曾做過電影演員，但她的理想就是像‘蘇拉’一樣給大多數人謀幸福。母親是充滿正義感的女性，非常率直、無私，我的直率、有愛心等好多秉性，就是受母親的影響。”

　　“母親和父親相互敬愛，幾十年如一日。母親每天會給父親準備常規吃的藥。他們一起吃飯，一起看電影，一起討論事情。有爭論的時候，爸爸讓媽媽多一點，而媽媽承擔家里的責任多一點。”這種家庭氛圍延續到了李小琳的小家庭。她說：“我非常慶幸自己有一個和睦的家庭，有一個兄長般的先生和一個朋友般的女兒。”李小琳強調，自己是公眾人物，她愿意承擔這份責任，但不希望她的親人承擔這些，不希望社會關注他們，“我希望他們能過安靜、健康、自然的生活”。

　　一盞煤油燈與一輩子的夢想

　　因為身上永遠貼著“李鵬之女”這樣的標簽，李小琳總被“高干子弟”、“大樹底下好乘涼”這樣的觀念所籠罩。而一位了解李小琳的朋友告訴記者：“如果沒有這個特殊的家庭背景，靠李小琳的才華和工作能力，說不定她能收獲得更多。”

　　李小琳聽到這些議論，笑了笑說：“的確，我成長的家庭大家都知道，每個人的成長其實都與家庭和社會分不開，家庭對于一個人很重要。 我出生的這個家庭給我更多的是精神層面的影響。”李小琳向記者回顧了她的成長歷程。

　　“父親的良苦用心沒有白費，我從小學習就非常刻苦。”李小琳從少年時期就表現出良好的組織和管理能力，學習成績優異，一直在學校擔任班長、大隊長、團支部書記等職務。“那時候父母工作忙，我13歲就開始當家里的賬房先生，父母的工資都交到我手里，我來管一日三餐。”李小琳開心地回憶。

　　可能連李鵬也沒有想到，他帶著女兒看貧困孩子學習的情景，點燃了女兒的夢想。“那時候農村還沒有電燈，用一個鐵皮罐頭殼和一綹延伸在外的棉線做成的煤油燈來照明。就是這盞破舊的煤油燈，讓我產生一種強烈的使命感，長大以后要把光明撒播到每一個黑暗的角落。這也是我后來學習電力專業，從事電力事業的初衷。”

　　1988年，李小琳獲得清華大學電力系統自動化專業碩士學位。她在電力技術學院當過老師，在華北電力公司當過調度員、技術員、工程師，之后又調入了能源部。身為能源部國際司經貿處副處長，她有機會和世界各地的優秀管理者接觸。“從一個單純的技術型工程師轉變成懂技術善管理的復合型人才，我發現自己急需‘充電’和知識更新。”第二年，李小琳有機會考入了聯合國一個援助項目，去美國麻省理工大學斯隆商學院學習管理。據資料記載，斯隆商學院的名氣和影響力一度超過了哈佛商學院，克林頓在擔任美國總統期間所倚靠的經管智囊團成員，多半出自這里。“我倍加珍惜這次學習的機會，那兩年成為我企業管理的新起點。”兩年后，李小琳感嘆自己如同脫胎換骨。后到電力部工作的她，做了經貿處處長。

　　“海歸”后不久，李小琳從一個文件中發現，境外有人想利用中國電力行業的概念做基金。這種在國外投資領域俗稱“炒概念”的伎倆，被李小琳識破了。她馬上給當時的電力部部長呈報告：“國家發展需要電力先行，但尚缺資金，資金缺口至少2000個億，建議在境外成立一個受法律保護的規范的公司，即成立‘正規軍’，把國際上大的基金、財團吸引到我們這里，參與中國的電力建設。”李小琳的建議得到了電力部的肯定，她被抽調組建中國電力國際有限公司，并擔任籌備組組長。

　　回顧那段經歷，李小琳坦言：“當時有獨上高樓的茫然。你去做，卻不知道怎么做，在未知中尋找出路。”她沒有想到，這條路自己闖了整整10年，經歷了“一波三折”。“一波”是在成立公司時，雖說建議被采納了，但從和國家各個部委打交道，到最后確立去香港成立公司，差不多用了兩年時間。而所謂“三折”，是之后找境外資金投入電力市場，中間有3次時機，卻都因為觀念、政策等因素一次次錯過。第一個上市的時機是1997年。那年香港回歸，香港股市上的中國概念紅籌股很火。但資產“零利潤”注入，卻讓上市成了沒有依托的幻想。錯失機會，李小琳立刻尋找第二次時機。她提出引進戰略投資伙伴，然后再上市。從做好方案到報批，轉眼到了1998年，一場金融風暴，又讓上市泡湯了。李小琳說：“當時，我們的資產負債率已達到96%，這是個非常危險的財務狀況。”她與同事們一起穿梭于香港各大銀行之間，調整債務結構，化險為夷。眼看第三次機會到了，然而又因為企業根基不牢，還是沒能上市。

　　直到2004年10月15日，中電國際旗下中國電力終于在香港主板市場上市交易。那時，香港各大媒體刊登的一幅照片中，被昵稱為“紅衣美人”的李小琳正在接電話。接電話的那一刻，正是李小琳進入香港聯交所的前一分鐘。電話里說，李總，今天大市不好。李小琳鎮定自若地回答，“基于我國的經濟形勢，基于我們電力的形勢，基于我們母公司強有力的支持，我們一定會給股東一個滿意的、合理的回報！”說著，李小琳舉起了手。香港報紙把她這個手勢解讀為“股市升”的好彩頭。那天在大盤唱跌的情況下，中國電力升了17%。

　　奶奶對全家影響深遠

　　10年中，李小琳在中電國際內部一直有很高的聲望和影響力。“老總是個寬容的人，很講究團隊的和諧，其實是剛柔相濟，尤其是遇到困難時，更能感覺到她的剛強和執著。”中電國際的一位員工這樣評價李小琳。

　　“一個企業的正常有效運轉，有兩條紐帶發揮作用，一是產權制度紐帶，另一個就是精神文化紐帶”，李小琳說，世界著名的“長壽公司”都有一個共同特征，就是他們都有特色鮮明、積極向上的企業文化。

　　李小琳提出“靜水深流”的和諧管理理念。在她看來，水是天地萬物之源，“水歸于靜、沉于思、流于恒。靜水深流既是做企業的一種境界，也是為人的境界。人生就好比一個鋸木的過程，沒有慢慢鋸的過程，就沒有最后‘咔嚓’木斷的一聲。”她說自己也是一點一點鋸過來的。

　　李小琳說，“企”字無人則止，員工既是和諧企業的主體，又是“和諧”的創造者，只有企業與員工和諧了，其他方面的和諧，才有根基和依托。

　　一次，一位朋友向李小琳訴苦：買了一堆名牌衣服，但穿出來總感覺不對，希望能給點建議。李小琳聽了，微微一笑，告訴朋友：服裝本身沒有問題，關鍵在于搭配是否協調。于是，她與朋友交流了一些穿衣打扮的小竅門。朋友受到啟發，穿著打扮的效果好了許多。李小琳說，企業的領導團隊建設似乎也有這樣的問題。“我們有許多優秀的管理人才，如果搭配得當，結構合理，各司其職，這股力量將是1+1>2，反之，如果搭配不當，結構不合理，則可能出現1+1﹤2，甚至1+1﹤1。作為現代企業，我們需要優秀的個體，更需要集體的最佳結構組合，其中的關鍵就在于搭配的藝術。”

　　在李小琳心目中，“好的企業文化就像一本‘真經’，能讓你的團隊有思想的認同感和責任感，能給工作以意義，給發展以動力。”其實，李小琳能夠將中國傳統文化用于企業管理，也源于家庭的熏陶。李鵬的父親李碩勛，是一名革命烈士，1931年8月因組織瓊崖游擊隊軍事會議而被國民黨密探逮捕。在獄中，他給夫人趙君陶寫下遺書，以平靜的心態從容就義。他的夫人趙君陶，后成為我國著名的教育學家，博覽群書，志趣高雅。

　　至今，李小琳還記得奶奶坐在院中，用四川話給她講故事的情景。“北京那小小的四合院，被奶奶裝扮得永遠芳草萋萋、枝繁葉茂。奶奶的故事特別多，我覺得很有趣，問她：‘您怎么知道這么多故事？’奶奶指著桌上的《資治通鑒》說，‘在這里面呀，你翻一翻。’”李小琳趴在厚厚的《資治通鑒》上，又不認識那么多字，奶奶便在桌上放一本《康熙字典》，教她查字典。李小琳說：“奶奶是一個極富文學素養和文化底蘊的女性，她在我心靈中播下了中華優秀文化的種子”。

　　在奶奶的影響下，李小琳從小就愛讀古書，包括中醫方面的書籍，談起《易經》、《黃帝內經》等典籍，她娓娓道來，興致頗濃。“從《詩經》、楚辭到唐詩、宋詞、《資治通鑒》、《古文觀止》，我都有所研讀。直到今天，《桃花源記》、《岳陽樓記》等許多名篇，我還能夠背誦。”

　　趙君陶晚年喜好書法，寫得一手雋永娟秀的“趙”體字，氣韻生動、形神兼備。受奶奶的影響，李小琳一直偏愛繁體字。翻看李小琳的書法，架構清奇，娟秀中透出一股英氣，這也是奶奶留給她的最珍貴遺產。李小琳說：“爺爺28歲慷慨就義前，給奶奶留下家書，囑托她好好撫養子女，把他們培育成才。奶奶果真沒有辜負爺爺的重望，如今不僅兒孫滿堂，并且從爸爸到我們，個個都有所作為。”

　　“女強人首先是女人”

　　李小琳是個懂得內外兼修的知性女性。對于人們將她看成是標準的“女強人”，李小琳說：“‘女強人’首先是‘女人’。是女人，就要重視女性美。”

　　之前，記者曾聽很多人描述過李小琳，年輕、漂亮、愛美，從首飾、服裝到手袋，都十分考究。李小琳笑著解釋她對“美麗”的理解：“我覺得美麗應該是美麗加能力，也就是‘美力’。女性能否擁有‘美力’，最終還要依靠自己。其實我的衣服沒有什么名牌。我平時工作很忙，經常在開會的時候看到住的酒店里有合適的衣服，就買下來。說到化妝，我平時基本上都會化妝。保養其實沒有什么秘訣，我相信‘相由心生’。”

　　李小琳對女強人的“強”，也有自己的理解。她說那不只是剛強之“強”，還應該是柔韌之“強”。“正如水的屈伸、水的剛柔之道，百折不撓。人的一生當中，沒有誰能保證一帆風順，都可能起起伏伏，我們要學會微笑地去接受每一件事情。我一直認為女性在尊重人、理解人、寬容人、溝通與悟性幾個方面有獨特優勢，韓國女子大學就有‘用溫柔改變世界’的信條。而這些，恰恰是一切優秀的管理者不可或缺的素質。”

　　李小琳有個業余愛好是登山。她說，做工作、干事業也像是登山，不過那是無形之山，征服它們需要更大的勇氣和毅力，遠比登自然之山艱難得多。

　　“跋山涉水行大道，精進深耕不辭勞。俯首甘為孺子牛，扭轉乾坤數英豪。”這是采訪結束后，李小琳送給記者的一首小詩。記者知道，她是屬牛的，2009年恰好是牛年。牛的忠誠、踏實、勤勞、奉獻精神，正是李小琳所崇尚的。這位女性正以牛的孺子精神鞭策、激勵自己，以新的姿態昂然奮進在人生路上……

　　(摘自《環球人物》)