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　　王以新委員是北京安貞醫院的醫生。來自“三甲”醫院的她卻一口氣提了三條關于“社區醫療”的提案。她認為，目前阻礙社區醫療發展的最大問題是人才匱乏，醫院在職稱評審中，應將社區醫療服務經驗作為醫生晉級的前置條件。

　　“對很多市民來說，社區醫院只是個‘打點滴’的地方。大家總是對社區醫療水平不夠信任。的確，社區醫院醫務人員基本是初、中級職稱，中高級醫務人員嚴重不足。我到社區服務的時候就發現，國家配備的醫療器材，有些干脆就沒人會用。”王委員直言不諱。

　　王以新認為，解決這一問題的關鍵是社區醫院和大醫院人才的“雙向輸送”，醫院職稱評審的時候，應該要求初級晉中級、中級晉高級的醫務工作者，至少有3至6個月社區醫療站服務的經驗。同時大醫院也要接納社區醫療的醫務人員進行規范培訓及進修。王委員還特別提到了醫生中的一個“特殊群體”——退休老專家：“這批人大多是從大醫院退下來的，醫術高明，如果能吸引他們進入社區醫院，將極大提高社區醫療的吸引力。”王委員說，現在社區醫療工作者待遇偏低，老專家們都被私立醫院高薪“挖”走了，希望政府能切實加大對公益衛生服務事業的投入力度，建立一個長效、穩定的投入機制，把優秀人才更多地留在社區。 (記者趙耕)