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　　廣東“加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障制度”又有重大舉措！記者今早從省政府舉行的新聞發布會上獲悉，今年7月1日，《廣東省職工生育保險規定》正式施行，將從社保制度上實現職工“生育不花錢”的飛躍。

　　截至今年2月，廣東19個地級以上市及省直單位開展了生育保險，參保人數706萬人，占了全國參保人數的9.1%。《規定》的實施，標志廣東統一的生育保險制度的建立，有多方面亮點：

　　擴大了生育保險覆蓋范圍。不僅是本省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之形成勞動關系的勞動者，還覆蓋了國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動合同關系的勞動者。

　　明確了生育保險與醫療保險協同推進。兩項保險統一參保、統一征繳、統一管理；分定費率、分別列賬、分開支付。

　　規定生育保險費由用人單位按月繳納，職工個人不繳費。

　　規范了待遇項目和標準。生育保險待遇包括：生育醫療費、生育津貼、一次性分娩營養補助費、計劃生育手術費用及男職工假期津貼。生育醫療費應當支付，其余項目是否支付由各統籌地區人民政府結合當地實際情況自行決定。

　　明確生育醫療費由社會保險經辦機構與定點醫院直接結算。

　　明確了異地就醫辦法和職工在省內跨統籌地區變換工作單位生育保險關系轉移辦法。

　　《規定》的實施，將給職工帶來哪些實實在在的利好？

　　今早，廣東權威生育保險專家解讀說，《規定》要求由經辦機構與定點醫院直接結算，明確了生育醫療費全包(指女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用)，既改變了過往許多地區采取的定額包干的做法，有效解決了部分職工不夠用的難題，又簡化了報銷手續，職工無需先行墊付，極大方便了就醫。這意味著，廣東已在社保制度上實現了職工“生育不花錢”的飛躍。