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　　半個月前，當戴爾推出不帶薪休假、強化成本控制時，曾引發全球公眾焦慮，而今，其他科技巨頭已經開始紛紛效仿了。

　　近日，PC巨頭惠普對員工發了一份通知。內容宣稱，原本預定大約為期1周的不帶薪關廠休假，將延長為2周。時間從12月22日開始。由于今年圣誕節與新年假期均為周四，而在之后的兩個周五，惠普將分別提供給員工帶薪假。

　　這顯然是經濟危機形勢下的成本控制手段。惠普發言人Emma McCulloch表示，在員工普遍休假期間關閉營運，“有助于惠普達成節約營運支出的目標”。而一個月前，惠普已經宣布，將裁減24000多名員工，以配合年初132.5億美元收購IT服務商EDS后的合并進程。

　　無獨有偶。硅谷另外兩家巨頭蘋果與Adobe也宣布了類似的計劃。蘋果表示，12月24日開始，公司員工將有8天帶薪假；而Adobe則要求員工在年終帶薪假外，額外使用自己的年休，以延長假期。而半個月前，戴爾早已實施上述措施，員工可申請1到5天的不帶薪休假，并凍結了人事招聘。在2007年以來裁員大約8800人之后，戴爾打算到2010年將縮減年度成本30億美元。

　　但裁員并不能消除危機帶來的焦慮，上周，上述三大巨頭股價均出現大幅下挫。而全球產業分析機構則繼續唱空它們的前景。

　　美林分析師Jeff Fidacaro昨天給出了悲觀預測：2009年，IT產業預算緊縮，消費者支出轉弱，將導致全球PC銷售深度悲觀，行業平均銷量成長將僅為2%，2008年為成長12%。

　　就連芯片巨頭英特爾也罕見地發出了業務預警信息。該公司上周四表示，今年第四季，公司營收大約僅為90億美元，遠低于101億美元至109億美元的預期值，而毛利率也將比預期低4%。

　　不過，巨頭也有自己的應對手段。目前，惠普正借助豐富、均衡的產品線拓寬市場(尤其是新興市場)，并開始適度調降主力產品的價格，刺激需求，維持市場占有率；而戴爾則繼續擴大零售渠道，并試圖強化服務、軟件、 數據庫、服務器等業務，而中國、印度等遠未飽和的新興海外市場，同樣是它的布局重心。

　　宏碁、華碩還沒傳出大規模裁員消息。IDC分析師表示，兩家臺企低價筆記本業務雖然短期將能提升其市占率，長遠會影響實際獲利。

　　至于聯想，盡管幾日前公布了糟糕的上季財報，但在“擴大規模、降低成本、提高效率”策略下，借助中國市場，它有望成為增長最穩定的PC公司。(王如晨)