- 格力深陷“薪酬門” 朱江洪天價年薪遭質疑
格力電器董事長朱江洪2008年的收入在4000萬？當媒體給朱江洪戴上了“A股第一高薪”帽子時，輿論開始希望他也像平安董事長馬明哲一樣放棄自己的一部分收入。
從年報來看2005年度朱江洪的年薪是60萬元，2007年度是145萬元，就算是2008年度的年薪翻倍———朱江洪在格力電器的年薪收入也不可能過300萬元。
那么到底是什么引發了這場天價年薪的質疑呢？
據了解，該公司曾經于2005年12月23日公布股改方案，從所持股份中劃出2639萬股的股份作為格力電器管理層股權激勵計劃的股票來源。其中獲得激勵最多的是公司董事長朱江洪和總經理董明珠，分別占到激勵股份總數的14.09%.2006年7月，格力電器實施第一次股權激勵方案，朱江洪和董明珠各自獲得150萬股激勵股份。后兩次激勵方案，由于格力電器在2006年7月、2008年7月兩次實施了每10股轉增5股的利潤分配方案，所以激勵的股權數量也作了相應調整。四年來，朱江洪與董明珠分別累計獲得激勵股權800多萬股。
隨即有媒體開始質疑這種股權激勵方式，更有媒體報道珠海格力的股權激勵方案沒有獲得過珠海市國資委的審批。昨日(24日)，格力電器市場部部長申雪鋒在接受記者采訪時表示:早在2005年底，上市公司已經公告了股權激勵的全部方案，不存在外界所說的沒有獲得國資委審批的說法。張春蔚 來源：南方都市報
【編輯:劉霏】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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