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　　金融風暴籠罩下的跨國企業，似乎總躲不開裁員過冬的陰影。自西門子將原有的八大業務部門整合為工業業務、能源業務和醫療業務三大核心領域以來，外界更一直盛傳其“大規模裁員”的消息。

　　12月初，西門子(中國)有限公司總裁郝睿強對此作出明確回應：“西門子在中國的員工已經由4萬名增加到4.3萬名，2009年還將招聘新人。”

　　繼續招聘

　　早在今年9月，西門子亞太業務總裁榮懷德在接受記者采訪時就表示：“西門子業務重組中的人員變動并非裁員，而是隨著西門子業務板塊的整合，相應對工作崗位進行調整，縮減行政崗位的同時增加工程部門的崗位，從而提高工作效率。”

　　這番話在2008年結束之前得到印證。郝睿強表示，中國區新增加的3000名員工多數從事銷售等崗位，而后臺管理部門的員工數并沒有增加，因為這部分崗位的調整重點在于提高效率。同時，新增加的員工數目還沒把西門子新并購的公司計算在內。“2009年我們將繼續招聘，目前具體計劃還未確定。”郝睿強認為，中國不僅是一個非常重要的市場，也有非常大的機會，原因之一就是“這里的人才有非常大的潛力”。

　　而對于備受矚目的管理層調動，郝睿強表示：“調整非常小，過渡也非常順利。我們沒有做什么結構調整，只是做了一些適當的安排。”他還告訴記者，如今看來，此次部門調整、削減成本可謂未雨綢繆，在全球金融危機爆發前，西門子內部就做好了“過冬”準備。

　　瞄準“4萬億”訂單

　　根據西門子最新公布的數據，2008財年，西門子在中國的銷售收入達到570億元，新訂單總額為655億元，同比均增長19%，占全球總額的6%。中國已成為西門子除美國之外的全球第二大海外市場。

　　盡管郝睿強表示，在目前全球經濟環境不理想背景下，西門子無意調整其在中國2010年100億歐元的新訂單目標，但在經濟形勢尚難樂觀的2009年，如何繼續保持中國區的良好業績，是西門子急需突破的困局。此時，中國政府出臺的4萬億元刺激經濟計劃不僅給國內經濟打了一劑強心針，也讓在華投資的跨國企業西門子找到了方向。

　　郝睿強告訴記者，目前，他正對4萬億元資金計劃進行“非常仔細、認真的分析”。“西門子(中國)現金流充足，中國在工業、能源、環保、交通和醫療業務領域等西門子優勢項目上仍有強大需求。中國政府4萬億元經濟刺激方案也為西門子提供了新機會，計劃中所涉及的高速鐵路、地鐵、能源環保、醫療等項目，都是西門子的業務范疇。”他希望，西門子能夠獲得與中國本土企業“同樣的機會”。

　　西門子的這一動態與德勤會計師事務所最新發布的《中國與全球金融新秩序》報告不約而同。報告指出，中國龐大的消費群體、高儲蓄率、巨額的基礎設施建設投資、快速提升的生產力以及巨大的國內生產總值，不僅可以幫助中國平穩度過此次全球金融危機，還可能對中國的外來投資和對外投資產生某些意義深遠的影響。(李媛)