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　　華爾街華人對未來的打算

　　夜色初降的華爾街到處是行色匆匆剛剛下班的人，他們中很多是華爾街經理，其中也不乏華人精英，管大鵬就是其中之一，目前就職于著名的花旗銀行，終于忙完了一天的工作，管大鵬并沒有顯得多么輕松，相反他看上去有些心事重重。

　　管大鵬：今天早晨公司剛剛宣布，要在近期內全球范圍內大概裁員5萬人左右，對大家的心情影響都挺大的，這一次裁員范圍比以前預計得要大很多。

　　擁有美國伊里諾易大學金融碩士和物理博士學位的管大鵬曾就職于瑞士信用集團和摩根大通等國際金融機構，2008年4月，剛剛獲得花旗銀行資產經理的職位，正當他準備大顯身手的時候，金融危機爆發了。

　　記者：你覺得這次裁員會影響到你嗎？

　　管大鵬：我覺得這一點很難說，因為這5萬人，是近期的裁員目標，所以說大家現在都會努力工作，爭取能夠不受影響吧！

　　記者：那你現在有什么打算？

　　管大鵬：在現在的這種危機下，能夠做的就是努力為公司創造價值，這樣你才能真正的安全。另外還有很多人也都在考慮，有沒有回國發展的機會，因為國內受到的影響比較小。

　　心情有些煩悶的管大鵬今天下班后沒有立即回家，而是來到了位于公司附近的一家書店，他平時經常與同事一起在這里喝咖啡、聊天，現在他要好好地為自己的未來做一番認真的思考。

　　管大鵬：最近我想到不太忙的時候能夠找一天回去看，我有很多朋友和以前的同事現在都在北京、上海、深圳、香港工作，我想回去轉一圈，看看現在國內的情況怎么樣？看看他們的環境還有感受。

　　對于管大鵬來說，要最終做出決定并不是一件容易的事情，畢竟他目前的職位來之不易，他已經為今天的職位打拼了很多年。

　　資料顯示，華爾街金融業績共有大約30萬雇員，其中華人雇員近萬人，此次金融危機爆發后，華爾街華人有雇員中15%左右已夢斷華爾街，他們中有的已經回國發展，有的在美國繼續尋找其他機會。相比之下劉軍要幸運得多，他目前就職于一家負責資產管理和咨詢的公司，36歲的他工作的公司包括高盛、摩根大通、荷蘭銀行，每一個都是響當當的國際金融機構，但是也正式這些看似不可動搖的金融帝國，在這次金融危機的沖擊下顯得不堪一擊，幸運的是，劉軍每次都是先于這些公司出問題的時候離開了，但是他也承認，自己不可能總是那么走運。

　　美國NSM公司執行董事劉軍：一提到這個危機感，經常的會有一些，因為很多朋友都在國內，原來在華爾街做，回到國內做得相當不錯。經常有人說，要不要回來一塊兒做，在國內好像發展的空間更大一些，我也有這方面的想法，有時候會有些心動。

　　劉軍所在的NSM公司是一家剛剛成立不到兩年的小公司，總共不到20人的雇員中，有5位是華人，公司老板羅伯特·史密斯之所以雇傭這么多華人，是因為他看中了華人的教育背景和在職業精神方面表現出的一些優秀品質。他認為這些華人所具有的專業知識和才能一定能夠在中國發揮作用。

　　羅伯特·史密斯：很顯然中國的金融服務業，和資本市場行業正處于起步階段，哪里有很多的機會，這些人在自由市場中，顯然學到了什么是行得通的，最近又學到了什么是行不通的，不管怎樣，他們會帶著豐富的經驗回去，所以這是非常好的機遇，我為他們感到高興，我自己就有一些朋友最近剛剛回去，對他們來說，回到自己的祖國，是非常令人激動的事。

　　今天華人已經在華爾街打下了一片天地，但是由于文化語言和社會資源方面的天然欠缺，華人在做到一定職位后，如果再往上發展就會困難重重，他們中的很多人早已經看到了中國經濟發展所帶來的機遇，而這次金融危機更加堅定了一些人回國的決心。

　　中國的改革開放使一批又一批留學生能夠走出國門到西方學習先進的科學知識，而中國經濟的發展為他們在海外就業創造了更多的機會，當他們的職業發展遇到挫折時，又是中國為他們的二次創業提供了可能。

　　在北京，陳迅勇最先拜訪的是華爾街的老朋友袁先智，這位美國畢馬威財務審計公司金融風險管理部前任高級經理，于今年9月選擇來到中國，擔任德勤財務咨詢北京分公司總裁，雖然同樣都是外企，但是工作的地點變了，一切都與從前大不相同。

　　記者：在華爾街那邊做高管和在國內做高管，同樣的職位，有什么區別？

　　袁先智：我覺得華爾街我是主管，但是我是在跟人家培養人，不是在給自己，或者我出生的國家培養人，如果要從理念上來講，那是最本質不一樣的地方。

　　在過去的18年中，袁先生在美國、加拿大及澳大利亞的四大財務審計公司跨國投資銀行及能源貿易公司就職，主要負責金融及能源衍生產品定價和風險管理。

　　記者：為什么選擇這個時候回來？

　　袁先智：在中國的市場里面，不是說中國什么東西都很落后，不是了。我相信我們華爾街人才應該是有用武之地在這個地方。

　　袁先智說選擇回國發展是自己多年的夙愿，很多在華爾街工作的華裔同行都普遍有此意愿，金融風暴也可能會成為促使他們下決心回國創業的一個助推劑。

　　除了袁先智之外，一些華爾街華人也開始騎驢找馬，一邊上著班，一邊把簡歷投給了中國的招聘網站和獵頭公司，對于許多國內的金融機構來說，似乎也意識到了抄底最頂尖的金融人才的機會到了，該出手時就出手。