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　　近日，“天涯雜談”出現一篇名為《令我十分震驚的任命公示》的帖子，發帖人“andybigfan”稱，今年2月初，山東省新泰市(縣級市)新提拔6名副局長，1名法院副院長，這7人中，有6名是“80后”，最年輕的只有23歲，“‘80后’從此集體登上政壇”成為眾多網民議論的焦點。

　　這是一種耐人尋味的“80后”現象，每每有“80后”官員走上前臺，總會引來質疑如潮，這次亦不例外。其實，“80后”不具有“原罪”，“80后”官員不能因為年輕就背上沉重的十字架。平心而論，時至今日，“80后”群體中最大者已經30歲，逐漸走上領導崗位是必然而又自然的事情，權力的接力棒終究會交到這一代人手上。

　　因此，“80后”副局長的看點不是“80后”，我們不能因為官員年輕化就質疑“80后”官員。事實上，公眾每每對“80后”官員抱以極大的曖昧想象，并不僅僅出于“80后”的從政年齡，更在于“80后”官員的從政之路是否符合程序正義，是否經得起推敲和檢驗。

　　即以山東省新泰市(縣級市)新提拔6名副局長、1名法院副院長為例，不少人的從政之路皆有可質疑之處，有的面試成績遠高于筆試，剛過試用期就升副局長；有的直接由助理審判員升任法院副院長，而按照規定，人民法院的院長、副院長應當從法官或者其他具備法官條件的人員中擇優提出人選。因此，如此種種，要說沒有貓膩恐怕難以讓人信服。

　　受制于信息不對稱，我們無從知道這些新晉的官員究竟有何能耐，能如此官運亨通。但是根據個人體驗，這種集體登上政壇的現象很可能隱匿著不為人知的內幕。沒有公開就沒有真相，沒有真相就沒有和解，回應輿論質疑的最基本方式就是先公開這些人的家庭背景，看看是否屬于“官二代”？□王石川