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　　四川遂寧市從農民工中公選副科級干部，882位報名者中15人進入面試。本報記者被特許進入面試考點——

　　1月20日，備受全國關注的遂寧市從農民工中選拔副科級干部進入面試階段。通過報名、資格審查、筆試、復審、體檢、公示等環節，15名考生進入到3個職位的最后角逐。本報記者被特許進入面試考點，見證了這場考試。

　　15名農民工進行最后角逐

　　想帶沿海工作經驗回家鄉

　　“我的目標是大英縣招商局副局長職位，我的考生編號是F4。”來自遂寧市大英縣蓬萊鎮的打工仔廖大勇風趣地對記者說。

　　今年32歲的廖大勇在沿海打工10多年。經過長期打拼，廖大勇在回遂寧報名考“副科”前，已是廣東一家大公司的營銷總監，年薪20萬元。

　　為何棄高薪回家鄉競爭“副科”？廖大勇說，雖然長期在外，但一直牽掛家鄉的發展。“家鄉從在外打工仔中公選‘副科’的消息，猶如母親的召喚。我想把在沿海工作的經驗帶到家鄉，為家鄉建設服務。如是為了錢，我還回來競爭什么‘官’喲！”

　　報名參加公選的農民工人數達882人，經資格初審，195人符合報考條件，經過筆試、復審、體檢、公示等環節，剩下了廖大勇等15人。他們競爭的職位是：大英縣招商局副局長、蓬溪縣某鄉(鎮)副鄉(鎮)長、射洪縣某鄉(鎮)副鄉(鎮)長。

　　讓“干得好”的人“考得好”

　　把考官當下屬開會安排工作

　　“各位考官，我是第一號考生，請指示。”由于是第一個進場，一號考生顯得有些緊張。“祝賀你進入到面試，你現在就把我們當成你在企業里的下屬，你來開會安排工作。”主考官的話使一號考生的情緒得到了緩減。

　　一號考生名叫方偉，1983年出生，是15名考生中唯一的“80后”。之前，他在一家建筑工司當項目經理，這次報考的是大英縣招商局副局長。方偉告訴記者：“試題和現實工作結合得非常緊，只有實實在在干過這些工作的人，才能把話說到點子上。”

　　此次考題的設置，該市按照“突出崗位特點、注重能力實績，干什么考什么”的要求，重點考察應試者的崗位適應性和結合工作崗位處理實際問題的能力，真正讓“干得好”的人也能“考得好”。

　　面試環節，該市還專門增設了無領導小組討論，考察應試者思維能力、語言表達能力和行為表現，特別是對工作中容易出現的熱點問題、難點問題、復雜問題的現場處理能力。

　　筆試分占6成，面試分占4成

　　大評委制：評委全是非遂寧人士

　　遂寧市委常委、組織部長、公選領導小組組長雷世界介紹，對外出務工和返鄉創業優秀人才公選3個職位的面試，該市首次引入了大評委制，7名評委全由非遂寧人士組成，由中央組織部黨建研究所專家擔任主任評委。同時，該市還從黨代表、人大代表、政協委員和普通群眾中挑選了10名代表作群眾評委，10名群眾評委評分占10%權重，7名評委評分占90%權重。

　　為確保面試公平公正，該市對試卷保密工作嚴格參照高考程序運行。1月19日，該市專門組織紀委、公安人員組成試題運送組，專人專車到命題方領取試題，返回遂寧后存放于機要局保管。另外，還在考場設置監督員1名，由紀檢監察部門抽派，抽簽確定，負責對考試過程進行監督。

　　“7名評委全是外地人，肯定不會存在‘人情分’、‘勾兌分’，這樣的考試讓人放心！”返鄉創辦了“辛農民”黃菜油加工基地的考生呂長華感慨道。

　　“農民工副科”何時走馬上任？遂寧市委組織部研究室主任方世國稱，面試結束，各職位按照筆試成績60%、面試成績40%折合后的總成績，從高到低取前2名作為考察對象。預計2月底，這批“農民工副科”將走馬上任。　劉鐵 陳芋霖 本報記者 陳岳海