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　　中新社東莞十二月二十三日電 (李映民 李純)廣東東莞市人事局有關官員最近在高校畢業生就業供需見面會上呼吁各級黨政機關黨委在招聘人才時候，盡量不要直接引進應屆畢業生，要吸收有兩年基層企業工作經驗的大學畢業生。這一呼吁一經報道惹來各方爭議。

　　應屆生王小姐對于人事局的呼吁表示不能接受，王小姐告訴記者，這段時間她在找工作中遇到的最大困難就是缺乏工作經驗。王小姐說：“很少企業愿意招沒有工作經驗的。現在要是連黨政機關都要求要有兩年的工作經驗，那我們就業的選擇的范圍就更窄了。”

　　東莞市人事局副局長莫達興透露，今年東莞萬名本地畢業生中，有超過兩成在黨政機關、事業單位就業。東莞青年熱衷公職，不愿到企業工作的現象引發東莞人事局關注。

　　對于這些爭議，莫達興就表示，黨政機關盡量不直接招應屆畢業生只是人事局的呼吁，并不是行政手段。東莞現在把幫助大學生就業放在首位，而呼吁黨政機關盡量不要直接引進應屆畢業生和幫助大學生就業并不沖突，這只是政府倡導應屆畢業生就業的一個方向，讓應屆畢業生不要過分寄希望于黨政機關。

　　莫達興說：“現在從國家到省都倡導應屆畢業生到基層工作，我們這一呼吁也是出于引導應屆畢業生到基層企業就業的目的，讓應屆畢業生把就業選擇面放寬，就業心態更積極。”

　　智通人才市場公共關系部經理蔡曉梅則表示，這種倡導能不能實行，有沒有效果，可能還要有一個過程才能知道。(完)