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　　記者昨日在廣州市政府門戶網站上發現，在一則關于廣州市黨政領導干部2007、2008年基礎教育工作責任考核有關材料的公示通知中，公布了《2007、2008年廣州市黨政領導干部基礎教育工作責任考核自查報告》、《2007、2008年廣州市徐志彪副市長履行基礎教育工作職責的述職報告》和《2007、2008年廣州市分管副市長基礎教育工作責任考核自評分說明》三份材料。據悉，本月10日至12日，將由省委組織部、省教育廳牽頭，對廣州市副市長徐志彪在2007、2008年履行基礎教育工作職責的情況進行考核。以上三份材料將在該網站公示一周。

　　其中兩項考核項目為滿分

　　徐志彪在自評分說明中，給自己這兩年的工作成績都打了98分，并在述職報告中表示，廣州正在抓緊制定方案，確保從2010年1月起在所有事業單位實行績效工資，全面落實教師待遇“兩相當”。

　　在徐志彪的考核自評分說明當中，總分為100分，主要從領導與管理、投入與保障及改革與發展等3個方面進行自評,這三大一級指標各占30分、30分、40分。徐志彪給自己在這兩年的工作自評為98分。其中，“投入與保障”、“改革與發展”這兩項，自評為滿分。而在“領導與管理”這一欄目中，徐志彪給自己扣了2分。

　　對于扣分原因，徐志彪在自評分說明中進行了解釋，“我市雖然積極采取措施，逐步減少中小學教師的平均工資水平與當地公務員平均工資水平之間的差距，但目前，仍有部分區、縣級市尚未做到‘兩相當’。”

　　1121名代課教師轉公辦

　　對于備受關注的代課教師問題，根據公示材料，目前廣州市已有1041名代課教師通過“代轉公”考試轉為公辦教師，另有80名代課教師通過正常公開招聘考試轉為公辦教師。對于不符合入編條件的代課教師，實行多渠道妥善安置：一是通過專門培訓，吸收為學校工勤人員；二是通過轉崗培訓，努力實現再就業；三是對于確實不能錄用和安置的代課教師,實行辭退并給予經濟補償。至今年10月底,廣州市2246名代課教師的解決工作基本整體完成。下一步，廣州市將建立長效機制，加強對臨聘教師的規范管理，確保其與在編教師“同工同酬”。

　　專家：網上公示具有探索性意義

　　“在網上公示一位副市長的《自查報告》、《述職報告》和《自評分說明》，據我所知，還算是全國首例。”廣州市委黨校行政學教研部副主任黃麗華說，從政務公開的角度來看，這是比較大膽的一步。

　　廣州近一段時間來，在政務公開方面，作出一連串的嘗試，包括此前的財政局的預算公開，都難能可貴。這也是《珠三角地區改革發展規劃綱要》中行政體制改革方面的先行先試，具有探索性的意義。

　　當然，目前政務公開的內容和形式，跟社會對政務公開的期望和政府公開透明運作的最終目標，還有一段距離，甚至還可以說，現在只是一個起點，但終究是邁出了可喜的一步。(記者黃蓉芳）