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　　--各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想上政治上更加成熟和堅(jiān)強(qiáng)。我們黨歷來(lái)重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子著力加強(qiáng)黨內(nèi)生活制度和領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度建設(shè)，在建立健全長(zhǎng)效機(jī)制方面取得了新的進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)班子政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，駕馭全局和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力進(jìn)一步提高。

　　--干部隊(duì)伍素質(zhì)大幅度提高。通過(guò)堅(jiān)持不懈地用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系培訓(xùn)干部，讓干部在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，廣大干部的思想政治素質(zhì)不斷提高，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念不斷堅(jiān)定，領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)，以人為本、為人民群眾服務(wù)的理念不斷強(qiáng)化。干部隊(duì)伍文化程度不斷提高，截至2007年底，全國(guó)機(jī)關(guān)干部中具有大專(zhuān)以上文化程度的占干部總數(shù)的87.5%，比1978年提高了78.2個(gè)百分點(diǎn)，比1949年黨員隊(duì)伍具有高中以上文化程度的黨員比重僅占0.9%的狀況有了極大改善。

　　--干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨合理。截至2007年底，全國(guó)機(jī)關(guān)干部688.9萬(wàn)人，事業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2313.2萬(wàn)人，企業(yè)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員941.9萬(wàn)人，分別占干部總數(shù)的17.5%、58.6%、23.9%。機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍老中青結(jié)合的梯次結(jié)構(gòu)逐步形成，干部隊(duì)伍分布趨于合理，越來(lái)越多的優(yōu)秀女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　--干部交流力度不斷加大。各地普遍對(duì)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人實(shí)行異地交流。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等契機(jī)，積極推進(jìn)干部交流。注意把干部交流與為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目提供人才支持結(jié)合起來(lái)，有計(jì)劃地選派干部援藏、援疆，到西部地區(qū)、革命老區(qū)、老工業(yè)基地和重點(diǎn)工程掛職鍛煉，選派西部地區(qū)和其他少數(shù)民族地區(qū)干部到中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。

　　--干部人事制度改革不斷深化。民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)貫穿干部工作全過(guò)程，民主推薦成為干部選拔任用的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系正在逐步完善，干部考察預(yù)告制、任前公示制、任職試用期制和任職回避制普遍推行，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制開(kāi)始實(shí)行，公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗成為干部選拔任用方式的重要補(bǔ)充。公務(wù)員錄用實(shí)行“凡進(jìn)必考”。干部教育、干部監(jiān)督等制度不斷完善。

　　--干部分類(lèi)管理體制在實(shí)踐中不斷完善。公務(wù)員法總結(jié)了多年來(lái)干部人事制度改革的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)員進(jìn)、管、出各環(huán)節(jié)的管理，中國(guó)特色公務(wù)員管理制度初步建立。建立完善以聘用制為基礎(chǔ)的事業(yè)單位用人制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。初步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。

　　60年風(fēng)雨兼程，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部在磨練中成熟，在實(shí)踐中成長(zhǎng)，他們對(duì)黨無(wú)限忠誠(chéng)、對(duì)人民無(wú)限熱愛(ài)，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠(chéng)履行著黨和人民托付的崇高使命。

　　60年光輝歷程，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部付出的是心血和汗水，收獲的是擁護(hù)和信賴(lài)，他們心系蒼生、恪盡職守，為人民留下了輝煌業(yè)績(jī)和寶貴財(cái)富，也贏得了人民的由衷贊譽(yù)。

　　事實(shí)充分表明，我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；我們的干部隊(duì)伍是一支值得黨和人民充分依賴(lài)、不畏艱險(xiǎn)、敢于戰(zhàn)斗、敢于勝利，能夠讓黨滿(mǎn)意、讓人民滿(mǎn)意的過(guò)硬隊(duì)伍。

　　緊扣中心、把握主線、樹(shù)立導(dǎo)向、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、改革創(chuàng)新、從嚴(yán)管理--新中國(guó)成立60年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)

　　新中國(guó)成立60年來(lái)，特別是改革開(kāi)放30年來(lái)，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中進(jìn)行了多方面的探索，積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。