8月15日,江蘇省委組織部啟動千名民企后備人才培養計劃,安排了5位民營企業接班人正式拜5位前輩為師。華西村老書記吳仁寶收下兩名“富二代”為徒。(8月16日《新華日報》)
在民營企業由“富一代”向“富二代”過渡的當下,請老一輩出面,把“富二代”培養成民營經濟合格接班人,為這個以砸錢和馬路飆車為隱形標志的群體亮出了正面的社會形象。然而,“富二代”首先要學的不僅僅是企業經營之道,而是如何對待財富、看待社會,學會如何做人。
首先,許多“富一代”財富的取得帶有原罪的因子,其錢權交易、偷稅漏稅等劣跡,千萬不能再傳給下一代;其次,一些“富一代”普遍缺乏社會責任感,少見支持公益和慈善事業的義舉,在“一傳二”過程中,這個財富短板千萬要補上。
“遺金不如遺經”,不知守法做人,何談守業和創業呢。(王巍)
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