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　　中新網7月24日電 人力資源和社會保障部官員今天透露，規范中央企業負責人薪酬管理的文件研究起草工作已基本完成，將于近期下發實施。

　　人力資源和社會保障部今天舉行二季度例行新聞發布會，新聞發言人尹成基在發布會上作出如上表述。

　　尹成基說，為進一步規范國有企業負責人薪酬分配，去年以來，人力資源和社會保障部按照先規范中央企業、再指導地方政府規范地方國有企業的要求，會同有關部門研究制訂規范中央企業負責人薪酬管理的文件。

　　尹成基介紹，總的思路是，從中國實際出發，總結近年來改革的實踐經驗，參照國際上加強企業高管薪酬管理的有益做法，堅持市場調節和政府監管相結合、激勵與約束相統一、短期激勵與長期激勵相兼顧、負責人薪酬增長與職工工資增長相協調、完善薪酬制度與規范補充保險、職務消費等相配套的原則，對中央企業負責人的薪酬結構和水平、薪酬支付、監督管理等進一步作出規范，著力建立健全央企負責人薪酬分配的激勵和約束機制，努力使央企負責人薪酬結構合理、水平適當、管理規范，促進企業又好又快發展。

　　尹成基表示，目前，該文件的研究起草工作已基本完成，將于近期下發實施。(據中國網文字直播整理）