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　　今天，北京市人民檢察院副檢察長甄貞在全國政協第四次全會發言中指出，法官、檢察官與一般公務員準入要求不同，建議實行單獨序列管理制度，并適當延長法官、檢察官退休年齡。

　　甄貞委員的發言，基于2008年全國政協社會和法制委員會赴北京、內蒙古、遼寧、江蘇等省(區、市)開展的專題調研。在調研中，委員們發現，法官、檢察官隊伍建設存在四大突出問題：準入制度不夠健全，人力資源配置不盡科學，職業保障機制不夠完善，培訓、考核、監督機制缺乏力度。

　　據了解，目前，法院和檢察院招收應屆畢業生主要按照公務員的標準和程序進行，沒有統一的符合司法工作特點的招錄標準，招錄工作主要是由地方人事部門負責，法院、檢察院沒有完全的進人自主權。招錄進法院、檢察院的人員有相當一部分長期通不過國家司法考試，不具備法官、檢察官資格，只能從事業務輔助或行政后勤等工作，結果占用了法院、檢察院的政法專項編制，造成一線辦案人員嚴重短缺。

　　同時，采取與公務員相同的“一刀切”的退休政策，致使一大批年齡在50歲左右的優秀法官、檢察官提前離崗或變相退休。據統計，1998年至2002年，全國法院系統流失近20000人，其中法官(包括助審員)約15000人。甄貞認為，應適當延長法官、檢察官退休年齡。(文靜 劉聲）