●不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選
●要對(duì)選拔職位進(jìn)行民主推薦
●允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況
●筆試、面試成績(jī)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公布
為建立健全民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用科學(xué)機(jī)制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,我市日前出臺(tái)《重慶市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法》,規(guī)定各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門采取公開競(jìng)爭(zhēng)的方式,通過筆試、面試、民主測(cè)評(píng)和考察等程序,選拔黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。
對(duì)選拔職位要進(jìn)行民主推薦
辦法規(guī)定,競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定召開民主推薦大會(huì),公布選拔職位以及數(shù)量、選拔范圍、報(bào)名條件與資格、選拔程序和遴選方式、時(shí)間安排等,并對(duì)選拔職位進(jìn)行民主推薦。民主推薦可采取定向推薦或非定向推薦形式。民主推薦結(jié)果作為研究確定考試人員、考察對(duì)象、擬任人選的依據(jù)之一。
根據(jù)選拔職位對(duì)人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要,辦法規(guī)定,可對(duì)報(bào)名人員的職位層次、任職年限等任職資格適當(dāng)放寬。
辦法規(guī)定,在報(bào)名過程中,應(yīng)當(dāng)允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況,報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整所報(bào)職位。所報(bào)職位人數(shù)與該職位的比例一般不少于2∶1,對(duì)報(bào)名達(dá)不到2∶1比例,形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位,不列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍,允許報(bào)考該職位人員改報(bào)其他職位。
民主測(cè)評(píng)實(shí)行無記名填寫分?jǐn)?shù)
對(duì)于以往不太被重視的民主測(cè)評(píng),辦法作出專門規(guī)定,民主測(cè)評(píng)主要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng),每項(xiàng)可細(xì)分為若干要素,每個(gè)要素劃分為若干檔次,每檔確定相應(yīng)的分值,總分設(shè)定為100分。 由參加測(cè)評(píng)人員無記名填寫評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù),由組織人事部門匯總計(jì)算每位競(jìng)爭(zhēng)者的平均分?jǐn)?shù)。民主測(cè)評(píng)可按單位領(lǐng)導(dǎo)干部、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、其他人員分層次計(jì)分,其權(quán)重一般按4∶2∶4計(jì)算。
辦法明確,筆試、面試成績(jī)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)試者并在適當(dāng)范圍內(nèi)公布。
考察對(duì)象經(jīng)綜合遴選擇優(yōu)確定
辦法還規(guī)定,考察對(duì)象一般通過綜合遴選的方式擇優(yōu)確定。競(jìng)爭(zhēng)者參加筆試、面試成績(jī)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果一般按照3∶3∶4的比例計(jì)算總分,黨委(黨組)一般應(yīng)依據(jù)總分由高分到低分研究確定考察對(duì)象并公布名單和最低入圍分?jǐn)?shù),最低入圍分?jǐn)?shù)不得低于60分。黨委(黨組)研究確定考察對(duì)象時(shí),應(yīng)綜合考慮競(jìng)爭(zhēng)者的民主推薦得票情況、資歷、學(xué)歷(學(xué)位)、近3年年度考核等因素,集體討論決定擬任人選。在同等情況下,優(yōu)先考慮后備干部。
違紀(jì)行為將受組織或紀(jì)律處分
辦法還特別強(qiáng)調(diào)要遵守的紀(jì)律:確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開、公平、公正,不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選;嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案,不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改;有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、黨委(黨組)討論情況等;組織和參與考試、考察的人員要公道正派,客觀公正,不準(zhǔn)打人情分,不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相等。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。
工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體機(jī)關(guān)及事業(yè)單位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗,參照本實(shí)施辦法執(zhí)行。(記者 商 宇)
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