發(fā)表評論 “我們去找一些部門辦審批比登天還難。”在昨日的分組審議上，廣東省人大常委會副主任、清遠市委書記、市人大常委會主任陳用志在發(fā)言中直指政府部門存在一些不正之風，強調這一次的大部制改革勢在必行。陳用志還特別和大家說起了他自己的親身經歷。“我在清遠的時候，和市長一起去跑發(fā)電廠的審批，去到那個部門，那里的人告訴我，現在拿張凳子給你坐已是中央政治局委員的待遇了，因為天津的書記來也是站在那里的。而他給我們凳子坐已很不錯了。”(3月13日金羊網-新快報)
“丞相府里官七品”，市委書記來了，“破格服務”一回，給你拿張凳子坐是讓你“越級享受”，面子給得足足的，還有什么牢騷可發(fā)？可是，一個看準了的好項目沒有三五年批不下來，等手續(xù)跑下，黃花菜都涼了，市場早就變化了，這怎能不讓人郁悶與惋惜！
可以想見，某些部委辦事人員的“坐家三品”、推諉扯皮、辦事拖拉，進而出現“上梗阻”現象，已成為辦事者的普遍詬病。市委書記找上門去受到如此“高規(guī)格”接待，那么，縣的來人了，更基層的群眾來了，該是個什么接待法呢？也許正好應了那句老話：“鄉(xiāng)下辦事一頓飯，城里一邊站”，這回是“部里辦事一邊站”了。
這使我聯(lián)想到近些年來那些打破頭皮報考國家部委公務員崗位考生們，競爭越來越激烈，甚至有幾千個人在爭一個崗位。這其中是否有人就是看中那份養(yǎng)尊處優(yōu)、盛氣凌人的優(yōu)越感？當上了大機關的公務員也好找找那種“官不大、僚不小”的自我感覺，有朝一日，大權在手，能給找上門來的基層官員一杯水喝，就是“大恩大德”了！
值得注意的是，近些年來，政府職能轉換，強化問責機制，提高公務人員辦事效率的消息不斷從基層傳來，這里僅舉其一二：湖北隨州公務員，一個頂四個使。官場上的一句流行語為：“把局長當科長用，把科長當科員用，把女人當男人用”。再如長沙市從反映強烈的“機關病”入手，以暗訪形式，真實記錄不良作風，制作成專題片，給公務員帶來不小震動。那么，作為部委一級的機關，為什么不能像基層那樣采取具體措施，狠抓一下公務員作風呢？
“給凳子坐是政治局待遇”，這是何等的優(yōu)越感！“大部制”改革在即，要使服務型政府的效能達到量變，公務人員必須首先實現“質變”，通過優(yōu)勝劣汰，讓他們在“大部制”的改革中失去原有的優(yōu)越性，隨之而來的是緊迫感與危機感。果如是，還會出現“給凳子坐是政治局待遇”那種居高臨下的優(yōu)越感嗎？（作者： 梁江濤）
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