李小萌：您好觀眾朋友，歡迎走進《新聞會客廳》。今年的3月8日，胡錦濤總書記發表了關于三個意識的講話，今天我們就請到了中央黨校副校長李君如，跟我們共同解讀。歡迎您李校長，我們先來看看當時的新聞。
中共中央總書記胡錦濤在3月8日參加十屆全國人大五次會議重慶代表團的審議時，告誡各級干部特別是領導干部“要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利”。
胡錦濤總書記 “三個意識”，引起了媒體的高度關注，中共中央黨報《人民日報》、《光明日報》等也連續三天刊發了評論員文章。
李小萌：在這個新聞當中，我們看到這樣的表述，胡錦濤總書記告誡各級干部，特別是領導干部。我的感覺是告誡這個詞其實用的語氣是很重的。
李君如：對，這是有針對性的，語重心長地要求，可以歸為告誡了。
李小萌：另外這個告誡是不是也感覺到，這三個意識的重要性和緊迫性？
李君如：對，這三個意識提出來，我說有針對性，有針對性就顯得它很重要、又很緊迫，所以他語重心長地說，應該樹立或者增強這三個意識。
李小萌：三個意識的要求在當下提出來，大的背景是什么？
李君如：我想大的背景就是我們的改革開放和現代化建設，進入攻堅的一個關鍵時期，這個時間我們既要看到我們過去28年改革開放所提供的經驗，能夠為我們進一步發展提供指南，又要看到在我們前進的道路上，面臨許多困難問題，包括已經有的問題，特別是深層次問題，也包括可以預料到很難預料的問題，同時包括來自國內的和國際的一些問題。如果我們對這個問題所帶來的危機沒有清醒的認識，我們可能在繼續前進道路中會發生或造成這樣那樣的挫折和損失。所以這個時候提出來，實際上就是胡錦濤總書記講三個意識最后說的，使我們更好地推動社會主義現代化建設改革開放順利前進。
李小萌：現在也是地方黨委陸陸續續換屆，十七大的選舉也馬上開始，在時下提出三個意識的要求是不是也看作是對干部選拔的具有指導意義的呢？
李君如：我想三個意識的提出，直接的對象就是干部，是對干部的要求，我想在去年底召開的中紀委第七次全委會上，胡錦濤同志已經把領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風就這五大作風作為黨的作風建設重點提出來了，為什么提這個問題呢？我想當然是針對我們干部作風中存在的問題提出來的，同時也是對干部的一個要求，這個要求會體現在哪里呢？當然會體現在干部的選拔監督里面，所以我說他不是說我們的換屆選舉中就是以這三個意識為唯一標準，但是在這個干部的選拔和監督當中也確實要堅持這三個意識。
李小萌：現在我們就把三個意識逐條來解讀一下，先說說憂患意識�，F在人們看到的是中國的形勢很好，國際地位在提升，經濟發展很快，經濟總量位居世界第四，進出口世界第三，外匯儲備世界第一，財政收入也是在大幅度增加，這個時候提出憂患意識，意義是在哪兒？
李君如：這是我們能夠保證清醒的自覺，能夠在基于挑戰、成績與問題面前，能夠更好地把握正確的方向。這次兩會期間，溫家寶總理所做的政府工作報告里面，既充分地肯定了我們這兩年在改革開放當中，宏觀調控中，在解決民生中所取得的巨大的進步和成績，同時又不惜筆墨，用大量的篇幅講了我們工作中的問題和不足，這是在歷次我們黨的報告、政府工作報告當中所都沒有的，這就反映了我們黨自覺的清醒，就是有憂患意識。
李小萌：講問題的篇幅顯著比以前要長。
李君如：不是一般的長，過去如果是一個自然段，或者幾個分號概括了幾個方面，這次是每個問題講一大段，而且有根有據，甚至有數據，這是難能可貴的，就是我們的最高領導層他們在成績面前沒有陶醉，而是對前進道路上要解決的問題有足夠清醒的估計和認識，這就是憂患意識。
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