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　　中新網2月9日電 據香港《大公報》報道，面對一撥又一撥返鄉的民工，愁煞了珠三角的老板們。因為他們心里沒底，春節過后會有多少人回來。挽留民工成為港企年關的頭等大事。

　　為了留住員工，不少港商在年關費盡心思，除了直接提高薪酬外，企業更舉辦年末大規模聚餐、送往返車資以增加吸引力，務求將民工流失率降到最低。

　　香港特區政府駐粵辦在春節前走訪了珠三角港企，港企老板最頭疼的是“民工荒”問題。香港駐粵辦主任鄭偉源說，挽留民工以及擴大內銷份額成為目前港企兩件頭等大事。鄭偉源表示，缺工現象嚴重影響了珠三角港企經營。有港企老板說，金融危機時，擔憂沒有單，而現在是有單都不敢接。他說，“沒有足夠的員工，遇到大的訂單，港企在慎重考慮后都會放棄。”

　　面對這次的民工荒，也讓港企學懂怎樣珍惜人才。鄭偉源說，近年來，許多珠三角港企最大的變化就是將農民工當做企業一員去對待。從過去消極應對新《勞動法》到今天自覺給民工更好的福利和用工環境，市場力量正在發揮積極作用，鄭偉源認為，這是珠三角港企的進步。

　　鄭偉源表示，現時面對人力緊俏的環境，港企想突圍而出殊不容易，除了提高薪酬贏得吸引力外，更打起了企業文化牌，年末大規模聚餐、送往返車資等。另外，有港企為了吸引新生代農民工就業，配備電腦室，方便上網，更為服務5年以上的農民工提供大額的獎金，增強農民工對企業的歸屬感，以期將民工流失率降到最低。

　　另外，面對越來越不明朗的國外市場環境。今年港企老板另一件大事就是提升內銷比例。據駐粵辦調查顯示，去年，珠三角港企內銷的比例上升了20%。

　　鄭偉源表示，從港商熱捧從去年開始頻繁在內地市場上演的香港潮流商品展就是一個例證，通過參與在內地不同城市舉行的香港潮流商品展，港商打響了品牌，內地居民對港企產品的熱捧更堅定了港企拓展內銷的信心。他續稱，拓展內銷市場有助于穩定港企經營，增強他們抗風險能力。