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　　今天，萬科公布了2008年年報，董事局主席王石2008年薪酬是248.1萬元，不僅比2007年的691萬元少了近2/3，而且未超過任志強，目前，華遠老總任志強以774萬的年薪暫居地產大鱷2008年薪榜的首位。

　　業績影響王石年薪

　　年報顯示，萬科2008年度業績出現下滑，雖然營業收入保持了409億元的水平，較2007年增長了15.38%，但凈利潤只有40億左右，比2007年下滑了16.74%。公司業績下滑也反映在高管的薪酬上。董事會主席王石年薪248.1萬元人民幣，和2007年創紀錄的691萬元相比，縮水大半；另外，12 位公司高層報酬總額為1781.2萬元，與2007年差了6362萬元。不過，在間接持股數上，王石持有681萬股，比2007年初增持582萬股，按8日8.08元收盤價計算，持股總額約5502萬元。此前任志強774萬元年薪依然是地產大鱷首位，其中包括400多萬元的獎勵基金。

　　高管薪酬引爭議

　　王石的年薪在地產業雖然仍算高的，但沒有超過任志強，可能會躲過網友的一輪“轟炸”。但任志強就沒那么幸運了。“是地產賺錢嗎？那為什么還喊救市？是地產很困難嗎？那為什么還拿那么高薪？……一邊喊救市，一邊拿高薪，任志強讓地產蒙羞。”在任志強的年薪被披露后，受到不少網友的攻擊。

　　不止華遠一家，從已經公布年報的房地產上市公司來看，不少房企高管們的2008薪酬并未見“跌勢”。在華發股份的年報里，董事局主席袁小波領取的薪酬是723.74萬元。東華實業的年報顯示，高管薪酬增長106%。這與2008年，樓市 “價量齊跌”，開發商紛紛“叫苦連天”形成強烈反差。

　　“高薪”是否應該拿

　　對于房企高管高薪，業內人士的態度要比網友平靜得多。智聯招聘高級薪酬顧問趙立朋介紹說：“根據我們的調查，雖然比去年下降了十幾個百分點，但今年漲薪的企業也占到了45%。對于房地產行業來說，因為是先投入再回收，所以雖然樓市差了、房子不好賣了，但因為有部分回款收入，有的企業還是能支撐盈利目標的。再說，金融危機是從下半年后才開始的，對2008年薪酬的影響并不太大。真正的危險是在2009年，很多企業會在內部成本上有些壓縮，利潤和薪酬的減少也會在2009年的年報里全面顯現。”

　　聲音

　　企業員工的薪酬也好，包括領導的薪酬也好，都要跟企業和企業產品的競爭力掛鉤。

　　——國資委主任 李榮融

　　我不認為目前的這種高薪狀況合理，國家已經開始裁減和限制國企高管的工資。央企提出不裁員、高管要減薪。

　　——國家統計局原局長 李德水

　　企業效益好，企業老總和員工的薪酬理應水漲船高，如果效益不好，下調也在情理之中。

　　——中國聯通董事長常小兵