昨天,閔行區大學生就業創業服務會在華東師大閔行校區舉行。服務會由閔行區和華東師大主辦,100多家單位設攤招聘,被政府部門視為招收“非在編公務員”的“人才儲備計劃”成為此次招聘會的一個亮點。
本次招聘會共提供1000個就業崗位,500個人才儲備崗位和2000個見習崗位,龍柏街道、江川街道、七寶鎮、梅隴鎮等政府機關和社區前來招聘人才,實施人才儲備計劃。閔行區政府負責招聘的工作人員介紹,“人才儲備計劃”是政府、社區或企業通過選拔、儲備優秀高校畢業生,有效配置人力資源,培養和造就更多的優秀年輕干部的一種方法。在此次招聘會的各類崗位當中,這一計劃成為一大新亮點,相關崗位被前來投簡歷的學生圍得水泄不通。
古美社區招聘負責人介紹,當前就業形勢比較嚴峻,儲備人才計劃是一個緩解就業壓力的途徑。通俗地說,一旦被錄用,儲備人才就相當于 “非在編公務員”,工作和社區內正式公務員相似,待遇也達到了每年4萬元左右,如果在工作期間通過公務員考試,儲備人才也就成為正式人才,各類待遇也會相應提高。古美社區此次計劃通過這一計劃招聘30名大學生。
在這個攤點前,四名學生認真地填寫人才儲備計劃招聘表格。華東師大研三政治學的陳啟迪同學說,在現在的就業形式下,應屆生都非常傾向找事業單位。雖然人才儲備不同于真正的公務員,但現在公務員招考越來越傾向具有一定社會工作經歷的人才,對于應屆生的招聘比例也在減少,因此,作為儲備人才,積累了一定工作經驗后,再參加公務員考試,應該更有優勢。
華東師大研三中文系的學生賈冬梅說,雖然人才儲備計劃聲明要求被錄用者下基層、下鄉,但她身邊的同學還是很踴躍。在當前就業形式下,大家都想先找份工作,安定下來再說,“先就業再擇業”成為不少畢業生的共識。
在此次招聘會上,七寶中學、閔行中學和莘莊鎮小學等閔行區知名中小學也都帶來了5人以上的招聘計劃,在莘莊鎮小學的招聘臺前,不少研究生圍著招聘負責人不停詢問。通信與信息系統專業的研三學生陳敏說,現在就業形式很嚴峻,想先找個穩定的工作度過這個寒冷的冬天。
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