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　　山東省人事廳日前集中推出一系列有利于大學生就業的措施，應對今年的就業壓力。

　　現狀 今年畢業生60萬人

　　今年山東省省內高校畢業生46.52萬人，加上中專學校畢業生，全省預計接收省內院校大中專畢業生60萬人，畢業生數量創歷史新高。從目前全省各地各高校組織開展的畢業生就業招聘活動情況看，參加招聘會的單位數與去年同期相比明顯減少，企業層次明顯下降，對畢業生的需求數量下滑。

　　措施一 廣開就業信息渠道

　　省人事廳要求，各地人事部門和高校要通過畢業生就業服務信息網站、手機短信平臺以及校內的廣播電視、大型公告板、校報�？�等多種渠道，廣泛宣傳就業服務系列活動的具體內容。高等學校要及時組織畢業生特別是就業困難畢業生，積極參加就業服務活動。各學校要采取“走出去，請進來”等多種方式，調動全校力量，積極為畢業生尋找就業崗位。要深入各行各業廣開就業信息渠道。要結合本校實際，重點為受經濟形勢影響較大專業的畢業生提供崗位信息，引導他們擴大就業視野，調整就業預期。

　　措施二 開展網絡招聘活動

　　充分利用山東高校畢業生就業信息網、山東人才網開展豐富多彩的網絡招聘活動。提高網上就業信息的真實性、時效性，加快實現區域間、學校間、校企間求職招聘信息共享，依托網絡開展政策咨詢、企業推介、職業培訓等多種服務。盡快建立遠程面試室，使畢業生和用人單位能夠依托網絡實現遠程交流和網上初選。

　　措施三 開辟新的見習基地

　　各學校要加大對就業困難畢業生的幫扶力度，通過專項培訓、重點指導、優先推薦，實施“一對一”的就業服務。組織未就業困難畢業生到基地實習實踐，增強其就業競爭力。同時，積極開辟新的見習基地，使更多的畢業生通過就業見習實現就業。鼓勵各地建設創業示范園或創業孵化基地，為高校畢業生提供各項配套服務。(王端鵬)