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　　對女性而言，25歲~35歲是個坎兒

　　“家庭事業兩難全！”論壇上，中國科協原副主席劉恕感嘆。

　　劉恕在報告中引用《上海女工程師群體調查報告》的一組數據：有65%的女工程師認為，家庭事業兩難全，只有35%的女工程師認為家庭事業可兼顧。困擾女性事業的因素依次是：子女教育、事業發展和經濟收入。

　　“因為生理原因，女性要生育哺乳，所以事業周期必定有波谷。”教育部原副部長吳啟迪說，根據調查，女性最困難的時期為25~35歲。此時女性雖正值青春年華，卻不得不為家庭和子女作犧牲。科研和事業的黃金時期，女性落后于男性，導致許多女科學家“大器晚成”。

　　在吳啟迪看來，“這段時間會影響女性的成長，所以她們往往會在年齡比較大一點才開始發力。但是我們國家一大堆的人才計劃都跟年齡有關，很多項目對于年齡限制就是一刀切，這讓很多有望成為女科學家的苗子給廢了。”

　　生了孩子的女人，是否就得與事業告別呢？論壇上，兩位女科學家用自身經歷給出了最好的答案：杰出青年科學家劉芝華30多歲讀博士時才生孩子，孩子半歲就回國，事業開始起步。973計劃中8位女首席科學家之一東秀珠也是在30多歲的時候才出國讀博士，當時孩子都4歲了。

　　劉恕手中的一個數據也支持了吳啟迪的判斷。研究表明，在獲得科技獎的女性中，45歲以上的占絕大多數。“事實上很多女性會在45歲以后迎來第二個春天。”

　　劉恕建議國家在制定政策時要考慮到女性工作者的生育情況，要給予關心和照顧，法律政策的照顧和關心是女性科技工作者取得成果的保證。

　　女性自己都不尊重自己，肯定不會有所發展

　　一個現象讓劉芝華感慨良多，與女科學家的交流中，大多有這樣的經歷和感受：認為考試時我肯定能比男生考得好，而且事實也是如此，但她內心還是認為自己不如這個男生。

　　“以前我們一直在找借口，我成績可能比他們好，那是因為我聽話，但我們的創造力是不夠的。”事實上，科學家的研究分析早已表明，就創造力而言，女性甚至比男性稍微高一點。

　　“這說明很多女性的才能被淹沒的原因跟心理狀況有關。”

　　劉芝華介紹，自己所在的實驗室有不少研究生，總體感覺就是，女生過來都不錯，然而男生兩極分化特別嚴重。最近幾年里，只有一個特別好的男生，其余幾個男生一塌糊涂。

　　在劉芝華看來，大部分女孩子有韌性，觀察力、想象力都不錯，考慮問題周到；同時，女性擅長合作，男性則過于想表現自己。

　　“在中國，男尊女卑畢竟不是一天形成的，但女性自己怎么想，自己是不是也有男尊女卑的思想這很關鍵，女性如果自己都不尊重自己，那她肯定不會有所發展。”論壇上，74歲的中國科學院院士馬瑾告誡。

　　她特別給年輕女科技工作者開出“藥方”：科學研究其實是很有趣的，只要你有好奇心，什么時候學習和努力都不晚，即使已經生了孩子。“只要趕走了腦子里的‘男尊女卑’，又有好奇心，肯堅持，巾幗就會超過須眉。”