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　　今天上午，廣東省政府召開全省解決中小學代課教師和教師工資福利待遇問題工作會議。省委副書記、省長黃華華，副省長宋海出席會議并講話。省市各教育、人事、財政、勞動保障部門主要負責人參加了會議。

　　5萬余代課教師待遇僅為公辦1/3

　　中共中央政治局委員、省委書記汪洋日前就代課教師網上留言連續四次作出批示，要求研究解決代課教師和教師待遇問題的辦法。

　　黃華華今天談到，全省目前有中小學代課教師52185人，他們待遇過低，平均工資水平只有公辦教師的1/3；素質偏低，七成以上未取得教師資格證，近七成只有高中(中專)或以下文化水平；大量代課教師和教職員空編并存，截至2007年底，全省公辦教職員空編60796名，甚至比代課教師總人數略多。另外，全省公辦中小學教師和公務員月均工資水平分別為2608元和3772元，相差1164元，超過七成縣教師平均工資比公務員低，超過四成教師和公務員工資差距在500元以上，四成縣未給教師購買醫療保險，過半縣未購買住房公積金。

　　需拿出編制組織“代轉公”考試

　　今天會議印發《廣東省解決中小學代課教師問題工作方案》，為全省5萬余代課教師指出出路。從今年9月1日起，欠發達地區必須凍結現有代課教師名單，嚴禁招收新的代課教師；經濟發達地區按國家和省有關規定自行制訂措施。2009-2010年，各地需拿出一定數量的編制，對取得相應教師資格的代課教師組織“代轉公”招錄考試，合格的錄用為公辦教師；為首次未通過招錄考試、但須暫時留教的代課教師提供一次免費培訓；對參加招錄考試不合格，但適合在非教學崗位工作的代課教師，參加轉崗考試合格后，可轉錄為非教學人員；所有招錄考試考核都不合格的代課教師將被辭退，需按照國家有關規定進行經濟補償。

　　明年全面啟動教師待遇“兩相當”

　　今天印發的《廣東省解決中小學教師工資福利待遇工作方案》規定，從2009年全面啟動實施縣域內中小學教師平均工資水平與當地公務員平均工資水平大體相當、農村中小學教師平均工資水平與城鎮大體相當的工作，所謂大體相當，具體可控制在前者是后者的95%-105%。省財政將根據實際情況予以補助。

　　今后教師臨時聘用期不得超一年

　　同時，為了建立教師工資福利保障長效機制，從根本上解決教師待遇偏低問題，廣東省還將建立教師管理信息系統，統一對教師實行實名制管理，防止出現空編和代課教師并存、代課教師反彈現象。今后，確因特殊情況需臨時聘用專任教師的，經本級編制、財政和人事部門批準后，由教育部門統籌使用并實行實名制管理，臨時聘用期不得超過一年。

　　老師歡迎“清退”一詞改“辭退”

　　記者注意到，在針對解決代課教師問題的會議文件中，此前使用過的“清退”一詞已變為“辭退”。曾有網友及知名評論人表示：工人失業叫“下崗”，企業精簡叫“裁員”，而為什么到了代課教師那里，就成了“清退”？現在“清退”改為“辭退”，受到老師們的歡迎。(記者王倩、通訊員符信)