記者李紅
本報訊 “河南史上最牛考生,18分進入公務員面試”……這兩天,我省2009年公務員考試公開招錄的面試確認名單公布后,這一消息成為熱門話題。為什么低分考生能進入河南公務員面試確認?昨天,記者第一時間采訪了省人力資源和社會保障廳。有關負責人表示,這種狀況是當初考生報考職位時冷熱不均所造成的。
“最牛考生”18分進面試
12月18日,在一公務員論壇,網友hanxing發帖:“18分進入面試,運氣還可以!”他在帖子中寫道:“汝州市文物局,當初考完行測,放棄了,申論沒有考,只考了36分,申論0分,最后還是進面試了!”他的帖子立即引起網友的極大關注,紛紛表示這將成為河南公考史上最“牛”的考生,最有“狗屎運”。記者查詢發現,汝州市文物局一個崗位招聘1人,一名考生行測考了36.3分,申論沒有成績,以平均分18.15分的成績位列第三,進入面試確認名單。
有網友還發現,報考中共社旗縣委辦公室的一名考生行測得了0分,報考民權縣食品藥品監督管理局的一名考生申論得了-1分,分別以第6名和第3名的成績進入了面試。
而不少報考省直單位的高分考生紛紛落榜。一名考生考了76.15分,他以0.2分之差沒能進入面試,他報考的是“省機構編制委員會辦公室”一職位,記者在入選名單中看到,第一名78.3分,第三名76.35分。
報考職位冷熱不均是主因
最“牛”考生是怎樣產生的?記者采訪了省人力資源和社會保障廳。
該廳有關負責人表示,我省的公務員招考是在公開、公正、公平的前提下進行的。面試確認名單是嚴格按照擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定的。
“此次公務員考試閱卷全部微機操作,所謂的零分或者-1分,是部分考生缺考,或者考卷上沒有填寫考號,計算機閱卷時無法進行識別。有些低分考生入圍面試名單,這些都出現在一些基層的‘冷門’職位。與之相對應的是,高分都出現在省直機關的熱門職位,70多分也進入不了面試。這與報考人員當初扎堆報考省直熱門職位,一些縣市的冷門職位無人問津,有著必然的聯系,說明大部分人還是不想去基層。”該負責人說。
他表示,由于總成績是筆試成績與面試成績的綜合,所以這些低分考生即便進入了面試,最終也難勝出。
如何開單位證明
此次面試確認還要求,在職人員面試確認時,要提供所在單位同意報考的證明。這“難倒”了不少考生。
“現在很多單位都老大不同意員工跳槽折騰,萬一我面試沒通過,原來單位又知道我報考公務員,被掃地出門怎么辦?”還有的考生提出,“國考”要求錄取時才提供單位證明,河南能不能改進?
這位負責人表示:“面試確認時要提供單位證明,是考慮到如果面試錄取你,原單位又不同意,到時候如何處置。”
還有不少考生不知道單位證明應該如何寫,該負責人說,單位證明沒有固定的格式,就是原單位同意報考的說明。比如“報考單位:茲有我單位職工某某(身份證號)……我單位同意其報考貴單位。 單位日期”。
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