25日,山東省人大代表、山東保齡寶生物股份有限公司董事長劉宗利,省政協常委、山東師范大學教務處處長安利國,來到本報“兩會直播室”。大學生創業成功率低應怎么解決?蝸居城市的“蟻族”該怎么辦?就這些讀者和網友關心的問題,兩位代表委員一一進行了分析解答。
慎把考研作為就業后路
招聘會上,常常有這種錯位:學生找不到滿意的工作,企業也招不到合適的人。劉宗利認為,要解決這一問題,既要改變現行的教育方式,學生也應該有合理的職業規劃。學生在學校時就要做好規劃,而不是畢業找工作時再去考慮做什么。只有這樣,才更容易和用人單位的需求相吻合。
安利國也贊同這一觀點,他認為,“大學生應做好吃幾年苦的準備,不管什么工作,都得在最基層呆幾年,不斷學習。有了經驗的積累,以后才能勝任更重要的工作。”
找不到合適的工作,就先考研緩一緩,這是目前許多大學生考研的普遍心理。安利國表示,山東省去年公布的就業率是80%,但其中30%左右的學生選擇了進一步深造,嚴格意義上不是就業,是推遲就業。他認為,很多學生把考研作為就業的后路,但可能讀研之后還是不好找工作。
安利國介紹,今年國家的研究生招生政策有明顯變化,擴招的絕大多數都放在了專業性學位上,而學術性學位是壓縮的,這既是為了促進大學生就業,也表明以前的研究生教育與就業實際有一定的脫節。
應敢于“下去”和“出去”
很多沒找到工作的大學生不愿離開大城市,就選擇“蟻族”的生活方式,蝸居在城市之中。他們除了對就業前景感到迷茫,還有對職業上升空間的深深憂慮。
安利國感嘆,對大學生的就業期望,家長要高于學生自己,這個社會壓力太大!“上了四年大學怎么又回來了”、“這個孩子沒出息”……學生在這種重壓下只能盡量留在大城市,不去條件差的地方。
安利國在山東師范大學工作多年,帶過許多學生,他發現山東的大學生普遍有兩種心理:一是不愿意下去,二是不愿意出去,就認濟南、青島這幾個地方。 “我的一些研究生畢業后,給他介紹到泰安工作都不愿去。總體上講,山東人觀念就是保守!”保守觀念促使在大城市的“蟻族”越來越多,又加劇了大城市的就業難。
“不能簡單地批判‘蟻族’,也不要過多地埋怨學生,這是整個社會的環境造成的現實。”偏遠農村、中西部地區的工作條件、福利待遇和大中城市就是有很大差距,安利國認為,這要靠社會的不斷發展來解決。
倡導創業意識并非都要去創業
現在提倡大學生創業,不過選擇創業的大學生仍然是少數,成功的更少,對此,劉宗利說:“人人都想干大事、創大業,但大學生剛走出校門就去創業,一定要慎重。僅有創業熱情遠遠不夠,還得具備很多條件。非要我給出一個建議的話,大學生畢業首先考慮的應是創新而不是創業。”
劉宗利認為,社會對人才的需求不斷變化,如工業設計、計算機專業,現在都細分到動漫、設備自控等,具體到許多崗位,都有很大的創新創造空間。如果學生在這方面有好想法、好點子,當積累到了一定的階段,創意、資金、經驗等各種要素都具備了,這時考慮創業更為合適。
“每個大學生都應該有創業的意識,但并不是說每個大學生一畢業都要去創業。”安利國認為,創業是需要條件的,不是說任何人、任何時候創業都合適。大學生里面存在一個小范圍的群體適合一畢業就創業,他們具有了專業知識或其他方面的優勢,但就多數人來說,大學畢業還是先打工再當老板。 本報記者 殷亞楠 王光照
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