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    青島教師績效工資學生說了算 4成不滿意就不合格
2009年10月29日 11:47 來源:工人日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  本報訊 (記者楊明清)近日,青島市教育局出臺全市義務教育學校教師考評工作的指導意見,小學、初中教師出現(xiàn)學生滿意率低、有償家教等七種情況之一的,考評結(jié)果為不合格。學生評議中,若超過四成的學生對教師不滿意,則教師的考評結(jié)果為不合格,不能發(fā)放績效工資。

  根據(jù)意見,考評的主要內(nèi)容具體包括職業(yè)道德、職業(yè)能力、工作表現(xiàn)和工作成效等四個方面,考評等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。據(jù)悉,教師考評結(jié)果作為教師專業(yè)發(fā)展、崗位聘任 、職務晉升、培養(yǎng)培訓、表彰獎勵等工作的重要依據(jù),并作為教師實施績效工資分配的主要依據(jù)。

  教師出現(xiàn)下列七種情況之一的,考評將確定為不合格:違反職業(yè)道德,造成惡劣影響的;學生評議不滿意率超過40%的;以非法方式表達訴求、干擾正常教育教學秩序、損害學生利益的;品行不良、侮辱學生的;體罰或變相體罰學生,造成嚴重影響的;不能履行本崗位職責,未完成工作目標的;從事有償家教以及其他有礙完成教育教學任務等違規(guī)違紀行為的。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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